《加强非公有制企业党建工作的调查与思考》.docVIP

加强非公有制企业党建工作的调查与思考 调查与思考 非公有有制经济是社会主义市场经济济的重要组成部份。随着党的的十六届三中全会和全省、全全市非公有制经济工作会议的的相继召开，？？县非公有制制企业面临前所未有、加快发发展的良好机遇，同时这对进进一步扩大党在非公有制经济济中的影响力、工作覆盖面，，进一步加强和改进非公有制制企业党建工作提出了新的、、更高的要求。 一、全县非非公有制企业党建工作的基本本情况 ？？县现有非公有制制企业137个，从业人员44269人，其中党员2622人，党员业主9人；个体工工商户4430户，从业人员员5122人，其中党员655人，党员业主54人；职工工人数在50人以上的非公有有制企业有137个。截止目目前，全县符合建立党组织的的非公有制企业有22个，其其中21个建立了党支部。 二、当前前非公有制企业党建工作存在在的主要问题和困难 1、党党建工作认识难。部份非公有有制企业主对党的基本理论、、基本知识缺乏深入了解，不不能正确认识和理解党的性质质、奋斗目标和宗旨及党组织织的地位、作用，没有真正弄弄清在非公有制企业建立党组组织和开展党的工作对企业健健康快速发展的重要意义，反反而在一定程度上对企业的党党建工作存在防范戒备心理，，担心企业党组织会对其生产产、经营、用工、税收等方面面进行监督，影响其自主经营营等。 2、党务干部选配难难。大部份非公有制企业党组组织无专职的党务干部，一般般都是由中层干部兼任，他们们大都没有受过专门的党务工工作培训，对党组织的工作职职责和任务知之甚少，无力搞搞好党务工作。况且他们与企企业主存在雇佣关系，自己在在企业中能工作多久也没底，，无心搞好党务工作。部份党党员认为非公有制企业党务干干部只是名义上好听，而实际际政治上无“奔头”，工作上上无“干头”，经济上无“想想头”，到头来还是企业根据据具体业务工作，而不是根据据党务工作来判断成绩，从而而导致党务干部选配难。 3、党员教育管理难。部份份非公有制企业党支部活力不不强，缺乏吸引力和凝聚力，，教育管理滞后。非公有制企企业一般党员流动性大，部份份党员由于打工意识较浓，临临时心态较重，收入不稳定，，从而放松了对自己的教育管管理和学习提高，表现出较淡淡的荣誉感、集体感和政治热热情，影响了党员先锋模范作作用的发挥。 4、组织活动动开展难。部份建立了党组织织的非公有制企业无专用规范范的党支部活动室，无足够的的活动经费，学习资料缺乏，，活动形式单一，加之存在企企业生产分班次，党员难于集集中等情况。造成支部生活时时断时续，有的甚至三四个月月都不能开展一次活动。即便便开展活动，流于形式的现象象也较为普遍。 （一）以教教育培训为重点，狠抓认识的的提高 1、强化非公有制企企业党建工作的“三种意识””。一是强化服务意识。企业业党组织在确立工作思路，寻寻找工作载体时，一定要自觉觉地融入到企业生产经营的各各个环节中去，自觉成为非公公有制企业发展的润滑剂和推推动力。二是强化促进意识。。企业党组织的设置和建立不不只是巩固党的阶级基础和扩扩大党的群众基础的时代需要要，更是非公有制企业自身发发展的现实需要。通过建立企企业党的组织，有效发挥其作作用，能达到“双赢”的结果果。三是强化保证意识。企业业党组织要围绕经济建设中心心来设计和开展活动，除及时时贯彻落实党的方针政策，推推动企业健康有序发展外，在在企业发展的方 2、强化对非公有制企业主主的思想政治教育培训。组织织、统战、工商、税收部门要要将管事与管人结合起来，切切实加强非公有制企业主的思思想政治工作。要深入了解掌掌握企业主的思想动态、心愿愿呼声，及时做好疏导帮助工工作。要加强对非公有制企业业主进行党的基本理论、基本本知识、方针政策及法律法规规知识的宣传、教育和培训，，使之对党的认识不断深入，，从而正确全面地看待党组织织的地位和作用，不断增强全全面贯彻执行党的路线、方针针、政策的观念和遵纪守法的的自觉性。 3、强化对非公公有制企业党务工作者的教育育培训。做好非公有制企业党党建工作，不仅需要党务工作作者有饱满的工作热情，创造造性的工作，更需要具有较高高的理论素养和知识水平，这这样才能确保党的领导工作主主体作用的有效发挥。要通过过举办培训班、派驻党建联络络员等形式，加强对非公有制制企业党务工作者的教育培训训，使之进一步认识加强非公公有制企业党建的重要性，以以及对党务工作的热心、耐心心和信心，掌握新时期非公有有制企业党建工作的基本内容容和基本方法，增强工作的有有效性、针对性。 加强党对非公有有制企业的领导，关键是要抓抓好非公有制企业党组织的组组建工作。要从实际出发，按按照企业的规模、党员人数，，结合党章的规定合理确定党党组织的设置形式，明确隶属属关系。对企业规模大、生产产经营稳定、业主态度积极、、正式党员3人以上，