《加强领导创新工作 进一步增强妇联组织能力》.docVIP

加强领导创新工作 进一步增强妇联组织能力 **县一一个农业大县。全县总面积22512平方公里，人口1114万,其中，农业人口1003万，女性人口54万。全全县行政区划为7个乡,155个镇,757个行政村。县县妇联在职在编工作人员6人人,其中干部5人，领导班子子成员4人。 ,是妇妇联组织能力建设年。县妇联联积极响应上级妇联组织的号号召，以邓小平理论和“三个个代表”重要思想为指导，紧紧紧围绕县委、县政府的中心心工作，贯彻落实党的十六大大和十六届四中、五中全会精精神，以发挥党联系妇女群众众的桥梁纽带作用和国家政权权重要社会支柱作用为核心，，以建设高素质的干部队伍为为关键，以创新工作机制为重重点，以加强基层组织建设为为基础，不断增强组织、宣传传、教育、服务妇女的能力，，把妇联组织建设成为与时俱俱进、开拓创新、求真务实、、妇女信赖的组织，取得了一一定的成绩。我们的具体做法法和体会是： 一、领导重重视支持是加强妇联组织能力力建设的关键 妇联组织是是党联系妇女群众的桥梁纽带带和国家政权的重要社会支柱柱。加强妇联组织能力建设是是构建社会主义和谐社会的需需要，因此，县委一直以来高高度重视妇女工作。特别是今今年，对我县妇联组织能力建建设给予了特别的关注和支持持。 1、夯实阵地，为妇妇联队伍建设提供组织上的保保障。妇联是培养女干部的基基础，县委高度重视妇联班子子的配备，注重把年轻、素质质高的女干部放到妇联岗位上上锻炼。今年5月，县妇联进进行换届。选举前，县妇联班班子成员4人都是大专以上学学历，其中3人是本科学历，，年龄最小的34岁。换届后后，班子成员中还增加了一名名全日制本科毕业生，最小年年龄只有27岁。班子的文化化结构和年龄结构得到优化。。今年下半年，因工作需要，，县妇联办公室急需配备一名名主任,妇联在乡镇考察挑选选了一名省委选调本科生后，，得到有关领导和部门的高度度重视，迅速办理了调动手续续。 757个行政村全部都成成立了妇代会。加强了乡镇妇妇联主席的配备。22个乡镇镇妇联主席中有6个进行了调调整，一批年纪轻、素质高、、工作大胆的女干部走上了乡乡镇妇联主席的岗位。 2、保障经费，为妇联干部部提升素质提供经济上的保障障。妇联系统是群团组织，工工作经费全靠财政拨款，今年年我县进行财政改革，实行经经费包干。尽管如此，县委、、县政府仍然非常重视和支持持妇女工作，各项活动经费基基本上都做到了财政有保障，，仅妇联干部的学习培训费用用，在县财政预算的基础上，，还进行了追加。今年，县妇妇联干部用于各类理论、业务务学习培训的学习费用已达112060元，比去年增加了了3倍。 3、建立考核机机制，为妇联工作纳入党委工工作目标提供制度上的保障。。县委高度重视妇女工作的开开展，在年初以潭办发[20005]10号文件,印发了了《湘潭县2005年乡镇党党务工作目标考核办法》，该该办法中明确县委对各乡镇党党务工作坚持平时考核与年终终考核相结合，按百分制考核核，平时考核占40分，妇女女工作占3分,其中，“五好好文明家庭”创建工作占1分分。妇女工作则由县妇联根据据《各乡镇妇联目标管理考核核细则》，进行考核打分后，，再进行折算。该《考核细则则》是县妇联根据年度工作要要点，将妇联工作进行细化和和量化，按百分制进行考核。。妇女工作被纳入乡,在乡镇排名下降了66个名次。今年,茶恩寺镇党党委、政府特别重视和支持妇妇女工作，各项工作比往年都都出色。 加强妇联组组织能力建设，首先要加强妇妇联干部的能力建设。县妇联联党组统一认识，结合创建学学习型机关，以增强服务能力力、学习的能力、创新的能力力、协调的能力为内容，开展展系列学习活动，进一步提高高妇联干部的能力和素质。 1、完善学习制度，营造造良好学习氛围。年初，县妇妇联党组对机关学习作出了新新的规定，要求每个月都要集集中学习理论和业务。每个干干部都要做好学习笔记，写好好学习心得。特别是在共产党党员先进性学习教育活动中，，机关每个党员都完成了１万万多字的学习笔记，写学习心心得12篇。同时，妇联还从从有限的工作经费中，挤出经经费订阅了《人民日报》、《《湖南日报》、《湘潭日报》》、《今日女报》、《求是》》、《档案时空》、《三湘风风纪》、《学习导报》等报刊刊杂志11种，大家有时间就就自觉学习，形成了浓厚的学学习氛围。 2、参加各类类培训学习，提高机关干部素素质。县妇联党组将参加各类类培训，作为提高干部素质的的一个重要措施。全年，县妇妇联机关共选送干部参加各类类培训学习17期次，参训达达28人次。一是组织机关干干部学习理论和业务知识155期次，参训干部达17人次次；二是组织７名乡镇妇联主主席参加由市中院举办的人民民陪审员培训班;三是组织妇妇联执委、女领导干部到青岛岛学习考察妇女工作，还选送送妇联党组班子成员分别参加加了省妇