《加强食品药品检验检测能力建设的思考》.docVIP

加强食品药品检验检测能力建设的思考 一、以加强能力建设设为主线，更好地适应食品药药品监管需要 （一）是履行行法定职责必须加强能力建设设。确立了检验检测工作必须须自觉“服从监管需要、服务务费公众健康”的宗旨。实践践这一宗旨，一要靠基础建设设，二是靠队伍建设，三是靠靠能力建设。其中，能力建设设是核心，能力不仅包括国家家级检验机构的能力，也包括括全系统的能力，更包括我国国检验检测技术水平与国际先先进接轨的能力。 （二）是是具备了加强能力建设的职能能基础。2010年9月，原原中国药品生物制品检定所更更名为中国食品药品检定研究究院，同时保留中国药品检验验总所的名称，加挂国家食品品药品监督管理局医疗器械标标准管理中心的牌子。目前，，已建成了食品、药品、医疗疗器械等十一大业务体系。与与其他国家相比，我们也是相相关职能比较全面、集中和权权威的国家级检验检定机构之之一。 二、以人才保证发展为支撑撑，不断提升检验队伍素质 （一）是明确人才发展指导导思想。坚持“人才兴检”战战略，坚持人才优先发展，按按照培养和造就世界级科学家家、高层次领军人才、创新型型中青年科技人才、高能力管管理者和高水平检验检测能手手的目标，不断完善尊重、培培养、吸引力和用好人才的政政策，努力营造人才发展的良良好环境。 （二）是着力高高层次人才集聚。设立了专家家组，聘任了5名首席专家；；设立了终身成就奖；还聘任任了4名国外专家任客座研究究员。近三年来，公开招聘和和引进各类专业技术人员近1130名。其中，从国外引进进11名。今年，面向全球特特招室主任4名，其中外籍专专家两名。博士后工作站已有有4名博士后进驻。 45名名业务骨干赴国外先进实验室室研修；培养硕士研究生777名。每年组织国际学术和技技术交流活动，邀请国内外专专家学者讲学达100多次。。每年组织一次专业外语大奖奖赛。建立了两个人才实训基基地，累计培训100多名一一线检验人员。 2008至20010年就组织了近100次次。组织有关药检所对西藏，，新疆等中西部地区253名名技术人员进行了培训。配合合国家局对全国360名地市市所长分4期进行培训。“十十一五”期间，先后接受5000多名系统技术骨干来院进进修学习。 （一）是明确管管理的科学定位。作为国家监监管的技术支撑单位，必须立立足于服务检验检测这一中心心任务加强管理。为此，确立立了评价管理工作成效的标准准：即主要看检验检测水平是是否提高，检验检测保障是否否有效，服务质量是否满意，，资源节约是否实现，人的能能动性是否充分发挥。 （二二）是全面提升科学化、程序序化和规范化管理水平。建立立了行政管理、业务管理和党党群管理三位一体的综合管理理体系；建成了覆盖全院的网网络体系和综合管理系统计算算机平台；强化以质量保障体体系为核心的符合国际标准的的实验室建设与管理，不断修修订并完善《质量手册》、程程序文件和检验检测流程管理理；不断提高应急检验管理能能力。 （三）是加强基础管管理。坚持用制度管人、按制制度办事、促制度落实的原则则。出台并不断完善30多项项规章制度。制定并颁布中检检院《发展规划刚要》。建立立了技术决策参谋机制。引进进成本核算办法抓节约型中检检院建议。建立了以日常检查查和年终考评相结合的综合考考核评价体系。 22010年世界卫生组织对中中国疫苗监管体系评估的7个个板块中，承担的批签发和实实验室管理两大板块以两个满满分通过。安评中心通过了美美国病理学家学会（CAP））认证，成为我国通过该认证证唯一从事药物临床前安全性性评价研究的实验室。今年底底将接受世界卫生组织化学药药品实验室预认证，力争取得得满意结果。 （一）是确立立依靠科研提升能力和水平的的主导思想。按照“突破关键键技术、掌握核心技术、研究究前沿技术”的目标，构建““检验依托科研，科研提升检检验”的良性运行机制，加快快与国际先进水平接轨的步伐伐。重点推进机制创新，改进进科研成果评价和奖励制度。。同时形成以科研为导向、以以课题协作为纽带、以信息沟沟通为平台、以共同发展为目目标的全国系统协作研究新机机制。 （二）是调动科研人人员自主创新积极性。制定《《科研工作管理办法》，加大大科研激励力度。目前，在生生物制品、安全评价、组织工工程、生物材料、中药技术等等领域逐步形成了一定的技术术优势。甲流疫苗质量控制关关键技术在国际上取得重大突突破。药品快检技术研究取得得国际前沿成果，受到了世界界卫生组织等的广泛关注，美美国FDA派专家专门来我院院学习。 61项。参参加各类科研课题160多项项。带动全国20多个药检所所及相关科研单位和大专院校校共同开展研究。 五、以文化创创造环境为支撑，不断增强凝凝聚力和向心力 （一）是充充分认识文化建设重要性。先先进的文化能够陶冶人性、凝凝聚力量、形成合力，创造出出推动人和事业全面发