《动力厂机关“创建学习型科室、促进机关作风建设”活动实施办法》.docVIP

动力厂机关“创建学习型科室、促进机关作风建设”活动实施办法 一、指导思想 厂机关分会创建学习型科室的的指导思想是：全面贯彻落实实厂两会精神，在机关确立人人人学习、终身学习的机制，，努力转变学风、思想作风和和工作作风，促进机关干部不不断提高理论政策水平、道德德素质、科学文化素质和工作作能力，努力创建更加高效、、廉洁的职工满意的机关，为为我厂改革、发展和稳定提供供有力保障。创建学习型机关关是一种新型的管理模式，关关键在于确立全新的学习体制制和学习机制。要把学习和工工作有机结合起来，使“学习习工作化，工作学习化”。学学习的目的是以提高工作能力力、科学决策能力和领导水平平为出发点，从转变职能、改改进作风、搞好服务、提高效效率入手，加强政治理论和业业务学习。能力素质教育是学学习型机关的重要特色，是学学习的最终目的。学习重点要要因人而宜，使学习内容突出出各科室特点，要从我厂机关关实际出发，从而引导各个层层面的人根据工作需要选择好好学习内容，提高学习兴趣。。创建学习型科室，要坚持整整体部署，抓点带面，分类指指导，逐步推进的原则，力争争在年内全部建成学习型科室室。 二、总体目标 三、学习内容、措施施和要求 （一）学习的主要要内容： 一是抓好十六大和和厂两会精神的学习。紧紧围围绕我厂改革和发展的实际。。重点抓好十六大及十六届四四中全会精神的学习、“三个个代表”重要思想的学习、《《党章》的学习和《公民道德德建设实施纲要》的学习。 二是抓好市场经济知识的学学习。组织广大干部职工学习习市场经济知识的学习。组织织广大干部职工学习市场经济济理论，掌握市场经济规则，，提高探索和把握现代化建设设规律的能力。突出抓好市场场营销知识的学习，了解营销销规则、程序和操作方式，加加快与国际经济接轨步伐，提提高驾驭市场经济的能力和水水平。 三是抓好“五学”教教育，即“学电脑、学外语、、学科技、学经济、学法律””知识。第一是电脑学习。争争取用三年左右的时间，通过过培训教育，使45周岁以下下机关干部职工的电脑应用水水平达到初级以上，其中300%达到中级以上，能够熟悉悉计算机技术，熟练掌握办公公自动化的技能。单位之间通通过网络无纸化办公达到一定定程度。第二是外语学习。通通过培训教育，争取用三年左左右的时间，使机关大部分干干部职工掌握基本的、简单的的日常用语。第三是科技知识识学习。达到与时俱进，不断断更新。 五是学习经济知识，本部门门专业知识。根据本单位、本本行业和本岗位的工作特点和和要求，组织干部结合本单位位的工作实际，学习经济知识识和专业技术知识，开展专业业知识的培训教育，促使机关关干部职工钻研本职业务，提提高专业水平和工作能力。 （二）学习的措施和要求 一是深入搞好思想发动和学习习动员。要层层开会，研究布布署，认真搞好创建学习型科科室的思想发动工作和学习动动员，提高每个机关干部职工工对创建学习型科室的认识，，把思想统一起来。要增强使使命感、紧迫感和责任感，自自觉地投身于学习型机关科室室的创建工作中来，促进机关关作风转变，提高机关工作郊郊率、服务质量，建设高效的的学习型机关。 二是制定切切实可行的方案。各科室要结结合各自实际，按照全民学习习，终身学习的要求，制定严严格的学习制度，制定创建学学习型机关的学习规划和季度度、年度学习计划，并根据新新形势新任务的要求不断地加加以充实和完善。每个干部职职工要根据教育教学需要订出出自身学习计划，既要有学历历培训的计划，也要有专业知知识和计算机操作、外语、普普通话等基本技能的学习计划划。保证学习时间，单位集中中学习每月不少于1次，党员员干部职工的政治理论学习每每周不少于1次，自学时间每每月不少于20小时。要严格格考勤请假制度，落实领导责责任制，及时检查集体、个人人的学习情况，保证学习3篇高质量的调研报告或或体会文章，普通党员干部每每人每年至少撰写2篇调研报报告或体会文章。机关党支部部对学习情况每季通报一次。。 四是领领导带头、率先垂范。要把学学习当作是一种修养、一种觉觉悟、一种境界，自觉地带头头参加各种学习并首先成为学学习型的领导班子和领导干部部。要坚持和发扬理论联系实实际的学风，认真撰写学习论论文，提高综合素质和创新能能力。要充分发挥党委（党组组）理论学习中心组在建设学学习型机关科室工作中的示范范和导向作用，使学习型科室室创建工作搞得扎扎实实、富富有成效。 从现在起，各科科室部门要把创建学习型机关关科室列入重要工作议事日程程，要统筹安排，分段实施，，秩序渐进，典型引路，整体体推进。要妥善处理好工作与与学习的关系，紧密结合本职职工作实际，创造性地抓好学学习型机关科室的创建工作，，切忌形式主义。要积极支持持和有效组织机关干部职工参参加各类有助于提高思想素质质、有利于提高工作技能和工工作水平的学习培训及参观考