《劳动保障所2011年上半年工作总结》.docVIP

劳动保障所2011年上半年工作总结 2011年上半年，是锻锻炼的半年，也是收获的半年年。在各级党委、政府的领导导、关心、支持下，我所在过过去的半年时间里，不断地学学习着劳动保障的新旧政策，，不断地学习着乡镇平台业务务和操作方法，也不断地领会会着上级领导部门对劳动保障障工作的指导思想和指导精神神。在过去的半年时间里，我我所的劳动保障工作认清思路路，积极、踏实地开展各项基基础业务工作，取得了一定的的成效。 今年上半年以来，我们们按照县局、乡党委、政府的的安排，组织学习讨论了劳动动局2011年工作要点和目目标责任书，明确了工作内容容，分解细化了工作任务，增增强了工作的积极性和主动性性，将上级安排的上半年任务务顺利完成。 新型农村村养老保险工作涉及面广、工工作量大、任务艰巨。确保新新老农保制度平稳过渡，把这这项惠民工程尽快落到实处，，加大宣传力度，让广大农民民知晓政策、踊跃参保;确保保工作快速启动，扎实推进，，取得实效。我乡主要领导为为新型农村养老保险工作的第第一责任人，亲自抓、负总责责；分管领导切实靠上，具体体负责；村“两委”要按照部部署，迅速行动，切实抓好辖辖区内的宣传、登记、参保、、收缴、发放等工作，为我乡乡新型农村养老保险工作全面面开展创造良好条件。 2011年3月底，60周周岁以上2097人，目标任任务2127人，完成率达998.6%；16-59周岁岁的6311人，目标任务88800人，完成率达71%%。 就业是民生之根本，就就业再就业工作是劳动保障工工作的永恒主题，也是劳动保保障工作的重中之重。老百姓姓有了工作才会有收入，有了了收入才能穿衣吃饭，才能求求医上学，俗话说“乐业安居居”嘛。百姓安定了，社会才才能安定，社会安定了，国家家才能安定，才能真正实现社社会的大和谐，民族的大觉醒醒，国家的大发展。 就业再再就业工作，也是一项民心工工程，我们要始终坚定不移地地把它放在我所劳动保障工作作的首要位置。我们不能单纯纯依靠采集岗位信息，采集求求职人员信息，然后进行简单单拼接式联系和介绍的传统再再就业模式。重要的是我们要要授人以渔，通过扩大免费技技能培训，通过建立再就业援援助基地，通过优惠政策的鼓鼓励等各种方法，多方位，多多角度地去实现再就业的目标标。截止到6月12日，***乡劳动保障所采集到工作岗岗位 62 个，登记求职人人员信息98人，通知专场招招聘 8 场，发放“春风卡卡”400份，招聘信息14400份，免费为4000余余外出务工者提供就业服务知知 四、加强培训，提高高我乡劳动力素质 加大对农农村人力资源开发的投入，积积极争取培训资金，开展特色色培训和对口培训，把用工需需求与培训衔接起来，通过就就业指导、技能培训、考核发发证、推荐上岗等方式，实行行先培训后输出。要针对性地地组织劳动力上岗前的技能培培训，做到先培训，后就业，，这样既提高了劳动者的综合合素质，同时又促使劳务输出出的稳定和提高，为劳务输出出奠定良好的基础。 五、劳劳动执法年审工作。 劳动用用工年检，关系到用人单位和和劳动者之间劳动关系的和谐谐问题。从某种意义上讲，劳劳动用工年检工作的成效将决决定社会和谐安定的程度。为为什么说劳动用工年检工作是是乡镇劳动保障工作的一个难难点呢？其主要原因在于我们们乡镇的用人单位现状，一级级审批建立的企业没有，我们们的审察重点只能放在私营企企业、事业单位上。而有的事事业单位在这方面的意识显然然还很不到位，尽管我们极力力地向他们宣传配合劳动用工工年检的益处与责任，也申明明了拒不配合的法律责任，但但是个别事业单位还是抱着““多一事不如少一事”的态度度不予配合。而且也没有什么么处罚结果。这就在无形中给给我们的工作增加了难度。我我们协管员没有执法能力，又又得不到法律的有力支持，这这必然助长那些不予配合的事事业单位的气焰，知道我们奈奈何不了他们。所以我在这里里提一点建议，明年的劳动用用工年检工作，把相关材料收收集到位，然后直接报县劳动动监察大队予以审查。或者，，县劳动监察大队能够对那些些拒不配合的“钉子工商户””给予真正意义上的处罚，起起到一个执法威慑的作用。这这样，势必会对劳动用工年检检工作起到一个积极的推动作作用。尽管，我们经过不懈的的努力，还是顺利地完成了110家用工单位年检的任务，，但是其中做了不少无用功。。无用功做多了，肯定会影响响劳动保 六、离退休人员社会化管管理 全面落实了我乡辖区范范围内离退休人员数，认真做做好离退休人员社会化管理服服务体系，切实抓紧抓好离退退休人员的社会化管理服务工工作，已把全乡范围内离退休休人员造册登记。 以上是我我所上半年工作的简要总结，，在今后的工作中，我们将继继续努力的做好劳动保障工作作。一是进一步加大宣传力度度，使全社会对劳动保障工作作有一个更深层次的认识；二二是协调好上级部门和社区的的关系