《劳动保障贯彻落实科学发展观心得体会》.docVIP

劳动保障贯彻落实科学发展观心得体会 通过过学习，我深刻地感到：深刻刻领会和准确把握科学发展观观的精神实质，自觉用以指导导实践，对于我们实施劳动保保障事业又好又快发展战略，，加速改善民生，建设富足和和谐新***，具有十分重要要的意义。下面仅就自己如何何贯彻落实科学发展观谈几点点粗浅的感受。 牢固确立科学学发展观的指导地位，不仅是是党对全国各族人民的最高政政治要求，也是对各级领导干干部的重大政治考验。新形势势下，劳动保障工作既面临前前所未有的困难，又面临着史史无前例的机遇与挑战。牢固固确立科学发展观的指导地位位，实现劳动保障事业又好又又快发展，是劳动和社会保障障部门树立科学发展观的一个个根本性课题，是时代赋予我我们的重大而艰巨的战略任务务，也是我们义不容辞的神圣圣责任。领导干部作为劳动保保障事业的中坚力量，在各项项工作中起着关键作用，一方方面，党中央、国务院把改善善民生、让群众得实惠作为科科学发展的重要目标和构建和和谐社会的基本要求，这大大大加重了劳动保障系统承担的的政治责任和社会责任。另一一方面，劳动保障事业正处在在重要的转折阶段，很多方面面需要进行理顺改革。这就要要求领导干部在带领干部职工工改善民生伟大历史进程中，，正确认识和把握改革发展中中出现的新情况、新问题、新新特点，自觉用科学发展观统统一思想和行动，凝聚智慧和和力量，激发干部职工的主人人翁意识和创造活力，确保劳劳动和社会保障事业在前进道道路上不论遇到什么风浪与挑挑战，都始终保持健康有序的的推进。把改善民生的各项任任务落到实处。 二、贯彻落落实科学发展观，是当前的重重大政治任务和基本实践活动动。 科学发展观，作为党在在新时期社会主义建设的最新新理论成果，既坚持了马克思思主义关于发展的基本观点，，又具有鲜明的时代精神，是是我们党推进改革开放实践的的经验总结，是”三个代表””重要思想的组成部分和我们们在新的历史时期加快发展的的行动指南。当前，随着经济济的全面发展，人民生活水平平的快速提升，劳动保障工作作发生了深刻而巨大的变化，，正处于新的历史起点和发展展”黄金”机遇期，又好又快快发展成为主旋律。扩大各项项保险、提高退休待遇、理顺顺工作程序、推进体制改革创创新和管理创新，任务更加艰艰巨，挑战更加严峻。深入贯贯彻落实科学发展观，不仅为为劳动保障事业建设开辟了新新的发展境界，也对各级领导导干部的思想观念、能力素质质、精神状态、人品官德和领领导作风提出了更高的标准要要求。因此，在深入贯彻落实实科学发展观的实践中，我们们的每一名党员干部必须做到到以下几点：一是思想观念要要有新转变。要带头解放思想想，坚决破除一切与科学发展展观不相符合的观念，切实从从计划经济思维方式转变到适适应社会主义市场经济要求上上来，从习惯于老经验老办法法的思维定势转变到科学务实实创新的思维上来，使以人为为本、全面协调、持续发展、、科学统筹、质量效益、自主主创新等新观念，进入思想深深处、进入党委决策、进入工工作指导，真正转化为思维方方法、领导理念和发展思路。。二是能力素质要有新提高。。面对工作任务的新拓展，保保证改善民生的新要求和实现现劳动保障科学发展的新课题题，提高领导干部把握方向和和大局的能力、善于从政治和和国家利益全局观察和处理各各类问题能力、科学统筹和管管理能力、科学决策和指挥能能力、改革创新等综合能力素素质。这就要求我们一定要把把提高综合能力素质作为推进进科学发展的第一要务，作为为带领干部职工履行使命任务务的第一需要，坚持在贯彻落落实科学发展观中提高素质能能力，通过提高素质能力更好好地贯彻落实科学发展观，带带领干部职工坚决完成党和人人民赋予的神圣使命。三是精精神状态要有新追求。科学发发展观洋溢着创新进取、发展展进步的时代精神。贯彻落实实科学发展观必须确立勇创一一流的追求、激发昂扬奋进的的斗志，在推进劳动保障事业业又好又快发展上有所建树、、有所作为。要以郑培民、柴柴宝国等先进典型为楷模，勤勤奋工作，勇于开拓，无私奉奉献，严于自律，模范践行党党的宗旨，忠实履行使命职责责，以共产党人的蓬勃朝气、、昂扬锐气、浩然正气影响和和带动事业。四是人品官德要要有新培养。人格的力量是无无穷的。领导干部没有良好的的思想道德修养和自身形象，，就不可能带领干部职工贯彻彻落实好科学发展观。”为政政以德，犹如北辰，居其所而而众星共之”。领导干部应把把塑造高尚的人品官德作为立立身做人之本、为官从政之基基，带头树立正确的世界观、、人生观、价值观和权力观、、地位观、利益观，对名利保保持一颗平常心，对事业保持持一颗进取心，对职工保持一一颗公仆心，切实打牢贯彻落落实科学发展观的思想道德基基础。 三、贯彻落实科学发发展观是加强领导作风建设的的必然要求 加强领导干部作作风建设，是贯彻科学发展观观的题中应有之义。推动科学学发展、促进社会和谐，