《劳动保障科室XX年一季度工作总结》.docVIP

劳动保障科室2012年一季度工作总结 2012年是十十二五规划承前启后的重要一一年,也是我办事处**社区区作为全区创新社区管理试点点的建设年，这一年对于我办办事处尤为重要，同事们信心心百倍激情高傲的投入到社区区的创新建设中去，我劳动保保障科室结合办事处的当前局局势，坚持“以人为本，服务务于人”的方针，积极探索劳劳动保障的工作创新。 3月月我办事处定为“创新管理学学习月”通过纪委王书记和组组织部刁部长授课讲解更加坚坚定我科室的职责，激发了工工作的热情，在办理业务事项项时，应该办的、要赶快办，，不该办的，说明情况，承诺诺的事情要坚决落实。要不断断加强业务知识和业务政策学学习。 一是社保补贴工作。办事事处的7个社区准确无误地完完成了2010年的社保补贴贴发放工作。社保补贴工作这这一块涉及的人多、钱多、工工作量大，我科室整改往年的的工作思路，由原来劳动保障障科室统一发放调整为各社区区发放，充分体现了“一站式式”服务，由于办事处与各社社区有一定的路途距离，又加加上居民对办事处、社区的名名称认识不够，往往办事处就就是社区，社区就是办事处，，来回绕弯子走错路，而现在在的”一站式”服务，直接告告诉居民哪里办手续哪里领补补贴，简明易理解，使居民不不出社区就能顺利办好自己的的事情，这种“一站式”服务务的开展，不仅有利于政策的的宣传和贯 二是是养老扩面，根据以往的扩面面指标任务，我劳动保障科室室对其工作提前部署，我辖区区的5大企业，其中包括小开开发、吉龙、二公司、国大和和鑫光大，针对这5大企业我我们采取了上门服务，进行面面对面交流，为完成扩面任务务，制定工作实施方案，明确确任务，对扩面指标数办事处处和7个社区进行分解，形成成了年年努力有方向、人人肩肩上有担子、不用扬鞭自奋蹄蹄的工作机制，用创新的方法法改进此项工作。 四是退管和困难认定，截止止到3月底共接收企业退休社社会化管理人员133人，为为辖区下岗失业符合条件人员员办理就业困难认定14人次次。 三、下季度度工作打算 一是做好20112年的城乡统筹一体化居民民养老保险工作，切实把广大大群众利益的大事好事，办实实办好； 三是做好2011年年灵活就业社保补贴工作； 6月份养老金金资格认证年审工作； 六是加强业务知识识的学习，不断提高业务素质质，提高研究解决问题和协调调办事能力，提高服务效率。。 以上是我劳动保障科室第第一季度工作总结，我们科室室公开承诺在今后的工作中确确保做到“三个到位”，即责责任到位、政策到位、服务到到位，全面完成办事处及上级级下达的各项工作任务。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural youth center, vigorously extending the work of arms, and carry out the rural education to strengthen the sense of Youth League activities, continue to lay a solid foundation for the rural work of the Communist Youth League.(a) to strengthen the construction of