《动力厂党委XX年度党建工作目标责任制考评细则》.docVIP

动力厂党委2006年度党建工作目标责任制考评细则 目 分 值 考核内容 评分标准 考核办法 重点指标 200 分 保证本单位生产经营营承包任务完成，确保厂“三三超一保”工作目标实现。 未完成生产经营任务扣20分分；完成任务，但成本费用未未达要求扣5分。 认真开展党风廉政建设，，班子成员没有因廉洁问题受受到刑事处理。 班子成员受受到刑事处理扣20分；受到到党纪政纪处分扣5分；有群群众举报、经查证属实为一般般性问题，每起扣2分；未召召开班子党风廉政建设专题民民主生活会扣3分；未开展党党风廉政教育扣2分；党员、、干部每发生一起违纪违法问问题扣1分；保证书未达1000%扣1分; 未向职工述述廉扣5分。 不出现计划外生育育。 出现计划外生育扣200分；“三率”未达标，分别别扣3分。 安全生产达达标。 发生重大人身伤亡、、设备事故扣20分；发生一一般性安全事故扣5分；每重重复发生一起一般性安全事故故累进加扣5分，直至20分分扣完；未开展经常性安全生生产教育扣3分。 领导班子及干部队伍建建设 15分 5分） 22分。 坚持民主集中制原则则，对本单位年度生产经营任任务的分解落实、管理制度的的制定和修改、职工收入分配配方案、劳动保护及福利等重重大问题实行集体决策。（55分） 5分；参与一般的得22分。 每季召开一次班子或支委民主主生活会，正确开展批评与自自我批评，领导班子团结、有有战斗力。 （5分） 查民主生生活会记录本。 动力厂党委委2006年度党建工作目标标责任制考评细则 20分 6 分） 4分。 每月分别召开一次次支委会、党小组会；每季召召开一次党员大会，上一次党党课。（7分） 2分；未上党课扣扣3分。 按《规程》要要求做好发展党员工作，新发发展党员质量高。 （4分）） 2分。。 党支部每季次月5日前前足额上缴党费。（3分） 以党支部收缴收据时间为为准。 企业文化建设和思想想政治工作 20分 5分） 3分；环境整治未达达标扣2分。 思想政治工作深入入细致，没有发生影响恶劣的的突发性、群体性上访事件。。（3分） 2分；影响恶劣的不不得分。 班子成员民主意识识浓，有依靠职工办企业的思思想。（4分） 2分。 及时了解和分析职工思想想动态，每季撰写规定的新闻闻稿件，每月最少办一期黑板板报。 （5分） 4分；黑板报每每少办一期扣1分。 关心职工生生活，及时解决职工的困难，，积极为职工办好事、做实事事。（3分） 2分。 群团工作 15分 4分） 2分。 开展女职工素质达标、巾帼创创优、“创争”和职工文化体体育等活动。（3分） 2分。 每季听取一次群群团组织工作汇报，指导群团团组织开展工作，群团组织健健全，经费落实。（4分） 2分。 充分发挥团组织作用，达达到标准化要求。（4分） 2分分。 其他工作 5分 酌情评分。 特色工工作 5分 酌情评分。 总分 100分 目标责任制 考评细细则 通知 20066年3月7日印发 18 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the const