《卫生院XX工作总结》.docVIP

卫生院2012工作总结 2012年，是我我市卫生系统至关重要的一年年。安徽省深化医药卫生体制制改革试点工作启动最后一年年。现就全年度工作总结汇报报如下： 我院现有在在岗职工11人。返聘人员22人。根据医改文件精神， 1人，专专业技术人员10人，。已竞竞聘上岗11人。其中：执业业医师（含助理）3人，临床床医生3人，护理2人，医护护比：2/1.学历分析：专专科4人，中专7人。 随着新的行政区域划分分，我院承担的卫生服务范围围扩大，职能提高。优化了院院领导班子，增强了班子的凝凝聚力和协调能力。 三、业业务收入及医疗统计 截止22012年10月份我院财补补收入61万元，医疗收入662.7万元，其他收入1..2万元。门诊13898人人次；住院95人次；完成手手术27例；院内感染率为零零。 1、坚坚决执行药品零差价率销售，，我院积极响应惠民政策，坚坚决执行零差价销售药品。又又执行了中草药零差价销售。。 2、药品采购坚决执行从从省招标平台采购，补充目录录不超标； 3、严格控制采采购量，按主管局和省招标办办要求严格执行。 1、深化劳务分配及岗位管管理制度改革，同时不断加强强“乡村体一化管理”。督促促所有人员参加医学继续教育育，并将继续教育纳入个人考考核之中、与绩效挂钩，全院院继续教育覆盖率达95%以以上。 2、强抓安全生产，，明确分工，责任到人，定期期对安全生产自查，总结。及及时消除隐患。按《消毒管理理办法》、《医疗废弃物处理理条例》对一次性医疗用品进进行无害化处理，杜绝医疗废废弃物流向市场。加强医德医医风建设，严惩索受红包行为为，杜绝宴请，不开大处方、、不搭车开药，文明用语，热热诚服务。定期开展卫生防病病知识宣传。 3、组织公共共卫生人员和村医下乡到各农农户，进行健康档案的建立以以及慢性病等档案的建立、调调查、归档。今年我院健康档档案等九大公共卫生建档率达达85%。 4、加强村卫生生室管理，加快标准化村卫生生室建设，确定专人负责，分分片管理。执行村医季度考核核制度。坚决执行零差价率销销售，严格考核发放购买村医医服务费。 改革后特别是药品零零差率销售后，以药养医的现现象已经不存在，我们深知医医疗技术力量和服务质量的重重要性为此我们今年做了如下下工作： 1、大力开展“医医院管理年”及“创诚信医院院”活动。坚决执行市局统一一收费标准及向患者公开承诺诺服务内容等形式，使院容院院貌有了很大程度改善，经济济效益也得到了一定程度的增增长。 2、完善健全科室各各项制度，定期对医疗设备进进行检查维护，同时与上级医医疗机构挂钩，以增强诊疗水水平，从根本上杜绝医疗事故故的发生。 3、一如既往地地遵守各种医疗操作规程，执执行新的病历书写规范和护理理文书记录，尊重患者知情权权，履行告知义务，加强了自自我保护意识，在为患者提供供优质服务的同时避免了不该该发生的冲突、纠纷。护理上上严格执行三查、八对、一注注意，严格区分有菌、无菌区区域，及时对一次性医疗用品品废弃物进行了无害化处理并并登记备查，院领导定期督察察各科室相关工作，及时提出出整改意见。 我院在新农合工工作上一直要求严格。随着新新农合制度的改革，我们建立立建全了各项管理制度，积极极宣传新农合政策，为患者提提供方便，快捷的服务。具体体如下： 1、实行了补偿费费用垫付制，让患者在出院时时及时享受到实惠。 2、积积极开展慢性病申报工作，保保证慢性病病人的基本用药。。 3、严格把关，杜绝冒名名顶替以及挂床住院,使新农农合资金得到合理的应用。 4、严格执行意外伤害审核核工作，严防套用新农合资金金。 5、及时为参保人员办办理各项手续，按期公示住院院病人补偿情况。 6、严格格使用目录内药品，降低患者者自费药品比例。 1、常年开展预防接接种，儿童五苗接种率达955%。严格执行传染病隔离上上报制度，定期开设卫生宣传传栏，普及卫生防病知识。 2、宣传计划生育法规及优优生优育知识。提倡母乳喂养养，常年开展妇、儿体检工作作，坚决杜绝违背计划生育法法规行为。配合政府计划生育育主管部门，严格控制本地区区的新生儿性别比例，并卓见见成效。 3、协调政府各职职能部门，强化卫生执法力度度。配备专业队伍，定期对辖辖区内餐饮、食品零售业进行行卫生检查，督促其从业人员员及时进行健康体检，发现问问题一律限期整改，对不符合合条件或拒绝接受管理的一律律收回其卫生许可证书。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in you