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2011年企业培训师双证课程招生简章 企业培训师（技师/二级）国家职业资格证书 + GPST-TT国际培训师证书 　 近年来培训讲师触角都已延伸至全国各地，在竞争激烈的市场中取得企业培训师资格已成为纵横四地，个人专业实力之最佳证据。应专业培训师的殷切需求，国家人力资源和社会保障部推出《企业培训师—国家职业资格》标准，完整涵盖五个核心环节——培训需求分析、制定授课计划、授课与其技巧、考核及培训评估。 随着全球化脚步的逐步加快，如何获得国际认可的培训师相关认证成为了目前众多培训师的当务之急。由联合国训练研究所GPST全球专业人才认证中心颁发的《GPST-TT国际培训师》认证体系在国际上获得了高度认可与支持，填补了企业培训师认证在国际上的空白。 同时拥有国内权威认证的企业培训师职业资格和国际认可的国际培训师专业资格就意味着一名企业培训讲师可以驰骋全球，坐收双重收益。 证书介绍 企业培训师（技师/二级）证书： 企业培训师（技师/二级）是由国家人力资源和社会保障部颁发，证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。是企业培训人员必备上岗证书。 GPST-TT国际培训师证书： GPST-TT国际培训师证书是联合国训练研究所GPST全球专业人才认证中心颁发，联合国众多会员国予以认可，是培训师领域的黄金权威认证。 企业培训师（技师/二级）证书样本 GPST-TT国际培训师证书样本 学院介绍 上海华东人才专修学院是人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网在上海设立的分支机构，作为经教育主管部门批准设立的高等教育机构，学院秉承“恒业源于专业”的办学理念，构筑中国青年精英成长、成才、成功的职业培训平台，树立国家培训的一流品牌和人才培养的全新标准。原国家人事部常务副部长程连昌教授为学院题写校名。目前学院主要面向在职人员、专业技术人员提供各类职业培训、资格考证辅导和高等教育。 课程内容 培训原理 培训概述、培训师的专业发展和培训文化、职业道德、国内外培训行业与企业培训的发展趋势、培训的心理学基础及其他理论基础 培训战略与体系 培训体系与制度的建立、培训计划的制定、企业培训咨询、培训资源的管理、现代远程多媒体培训系统 培训的项目开发 培训需求分析、培训实施的控制与跟进、培训效果评估及案例、培训需求调研报告、培训评估报告 培训的课程开发 课程开发的模式、课程开发的流程、教学计划的设计（课程大纲和学员手册的编制） 培训的教材开发 PPT制作技巧、培训案例设计、小组讨论的设计以及过程中培训师的角色 培训的课程主持 培训师的专业形象和表达、培训师的表达训练（语音、语调、语气、语速、手势、身姿、表情、眼神）、培训方法 培训师的主持技巧 克服紧张、增强自信、开场技巧、互动技巧、控场技巧、如何增强说服力、结尾的艺术 人才素质测评 人才测评与培训工作、个性分析与培训设计、培训项目中的笔试测验、结果分析与人才选拔 企业培训师（二级）考前辅导与模拟考试 GPST-TT高级精品课程一 GPST-TT高级精品课程二 GPST-TT高级精品课程三 GPST-TT高级精品课程四 GPST-TT考前辅导与模拟考试 沙龙活动，实战演练 报考对象 (企业高管、人力资源总监、培训主管及相关负责人； (企业职工教育培训中心教师及管理人员； (成人院校、职业院校领导及教师； (专兼职从事培训工作的人员； (自由职业讲师。 入学条件 (GPST-TT培训师专业资质认证报名条件 1）大学专科以上学历，有意从事培训工作的社会各界人士 2）GPST全球专业人才认证中心上海分中心指定培训课程的结业证书 3）思想品德鉴定良好 (报考国家企业培训师（具备以下条件之一者） 　 　　*本标准中相关专业是指教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。(身份证复印件1份； (最高学历证书复印件1份； (2寸及1寸蓝底照片各4张（同规格）、一张两寸蓝底电子版证件照； (工作年限证明(