XX银行职员试用期工作总结.docVIP

2013银行职员试用期工作总结 一、人管方面： 1、通过打电话及参加招聘聘会的形式，物色销售人员，，并为符合条件的应聘者安排排面试。 2、对于通过面试试的新员工，根据hr的要求求为其准备相关入司资料，并并系统中为新员工上工号。 3、做好销售人员的考勤工作作，以及他们佣金、薪金的计计算工作。 1、在中信和交通银行的的协议签定的过程中，与分公公司保持联系，跟踪协议的会会签过程，并在协议签定后，，在系统中设置相关网点信息息，以保证保单的录入，和单单子的正常出单。 2、负责责日常的收单、审单以及交单单工作，并做好每日的业务记记录和业务播报，若出现照会会等问题单，做好跟踪并及时时处理。 3、根据总监的要要求，制定渠道经营计划并对对费用进行预算管理。 4、、负责制定银行与brc人员员激励方案,并进行实施与跟跟踪,并在月末做好费用报销销工作。 5、与财务和银行行方面做好沟通,在每月月初初核对做单情况,计算并及时时支付银行手续费。 6、制制定有关业务的培训方案，并并对培训过程中产生的费用做做好报销工作。 7、处理分分公司下发的邮件，并完成其其安排的任务。 8、做好银银保单证的征订,并及时对库库存资料做好清点和整理。 9、做好施总安排的各项工作作，为我们的销售团队对好后后勤支持和服务工作。 当然在工作中，也存存在着一些不足之处，比如处处理问题方面，还需要多动动动脑子，全面地看待问题