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奥康鞋业销售有限公司 培训管理制度 人事行政本部 目 录 总则 培训组织体系 受训者的权利和义务 培训组织实施 培训费用管理 培训管理 附则 附录： 1、培训流程管理 2、培训统一表格（销售公司总部版本） 3、培训统一表格（省公司版本） 总 则 第一条 目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到奥康鞋业销售有限公司（以下简称公司）与员工共同发展的目的，根据奥康鞋业销售有限公司未来发展战略对人员素质的需求和公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。 第二条 原则和政策 公司培训按照“经济、实用、高效”以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。 第三条 适用范围 本制度适用于公司全体员工 第四条 培训类别及形式 公司培训分内训和外训两类。内训根据培训对象不同，分为行政人员培训和终端人员培训。形式可分为授课、模拟演练、角色扮演、户外拓展等。 第二章 培训组织体系 第五条 人事行政本部是公司培训组织体系的总负责管理部门。 第六条 各省公司人事行政部是省公司培训工作的组织部门，并且须按时提交相关培训资料到人事行政本部，具体培训实施工作可由其他部门协助完成。 第三章 受训者的权利和义务 第七条 受训者权利 （一）在不影响本职工作的前提下，员工有权利参加公司