2014湖北郧阳国际大酒店人事制度.docVIP

湖北郧阳国际大酒店 Hu Bei Yun Yang International Hotel _______________________________________________________________________________ 人事管理制度 第一章 总 则 第一条 本规则依据湖北郧阳国际大酒店有限公司（以下简称公司）组织规程的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 凡公司员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用 第一条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。 第二条 各级人员任免程序如下： （一） 总经理、——由股东会任免。 （二） 副总经理、助理——由总经理提请董事长任免。 （三） 总监、部门经理——总经理任免。 （四） 主管、领班——由所在部门经理提请总经理任免。 （五） 新进人员经试用考核合格后始予正式任用。 第三条 新进人员之试用、任用，部门领班以下人员由部门和人事部批准，主管级、经理级以上人员应呈报总经理。 第四条 有下列事情之一者，不得予以任用： （一被剥夺政治权利尚未复权者。 二受通缉尚未结案者。 三吸毒者。 四亏欠公款者。五患有神经病或传染病者。六品性恶劣，经公、私机关开除者? A、婚假：员工结婚，享受3天带薪假。 B、产假：女性员工分娩，可请产假九十天。怀