2014电气车间员工工资定级标准新.docVIP

电气车间员工工资定级标准 （草 稿） 一、考核标准：理论40分＋实践60分＝100分 90分合格 二、试用期工资标准： 1.学徒员工每月工资800元，2个月内开始考核定级工资。（学徒期无社会保险） 2.新员工持大专文凭，机电一体化专业，实习期一个月，工资1000元（实习期无社会保险）。 3.新员工持本科文凭，机电一体化专业，实习期一个月之内，工资1300元实习期无社会保险）。 4.工龄津贴： 工龄津贴按员工为公司服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为公司工作。计发办法如下: ⑴员工在本公司连续工作1-2年（含1年）的，按20元/月计发； ⑵员工在本公司连续工作2-4年（含2年）的，按50元/月计发； ⑶员工在本公司连续工作4-8年（含4年）的，按80元/月计发； ⑷员工在本公司连续工作8年（含8年）以上的，按100元/月计发。 三、正式员工薪酬组成： 薪酬=等级工资（岗位基本工资92%+绩效工资8%）+工龄工资 四、等级工资标准及考核内容 1）一级标准：达到一级标准每月工资1200元 一级标准考核内容： 1、熟悉本厂常用的电器元件及其符号、代号。 2、常用传感器基本原理，主要技术参数、规格，使用方法及熟悉接线电路。 3、常用接近开关、光电开关基本原理，主要技术参数、规格使用方法及熟悉接线电