2016宝洁的价值观.docVIP

基业长青之路 绝大数企业都是匆匆过客，但确有一些企业达到了基业长青。美国的宝洁就是其中的一家，中国的和君，或许是将来的又一家。感谢和君商学院二届学子杨旭对我的启发和协助，让我对宝洁的基业长青基因做了一次认真的思索与解读。写成此文，记录我的悟识以备忘，言志与自励之意当然亦在其中。 宝洁：年销售额超835亿美元（同比+9%），每股收益3.64美元，同比增加+20%，连续第七年超过增长预期。其中，仅帮宝适单一品牌就超过了80亿美元的销售额，同时保持两位数百分比的增长速度（摘自2008年年报）。全球员工9.8万人，生活和工作在80个不同国家和地区，拥有不同文化背景。171年的寿命，登峰造极的品牌信誉和号召力。 问题：宝洁是怎样做到的？ 答案：第一，确立价值观 第二，让价值观得到真正的贯彻：一以贯之地嵌入到组织体系的每一个环节、每一个角落，体现到组织运营的每一个细节、每一个成员之中 宝洁的价值观：PVP ----Purpose, Value, Principle Purpose: improve the live of the world’s consumers, now and for generations to come. 改善天下消费者的生活，现在的和将要到来的