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柔性引进高层次人才 期满考核表 姓 名： 设岗单位： 设岗学科： 受聘日期： 填表日期： 江苏科技大学人事处制 2014年12月 填 表 说 明 一．填写本表前，请认真阅读《江苏科技大学柔性引进高层次人才暂行办法》。填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。 二．柔性引进高层次人才在三年聘期结束后填写本表。 三．本表内有关栏目填写不下的，可另附页。 一．柔性引进高层次人才简况 姓 名 性别 国籍 出生年月 设置岗 位学科 受聘时间 最后学位 二．柔性引进高层次人才聘期内科研教学基本情况 发表论文 共计： 篇 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI、EI、ISTP(特邀)收录： 篇 获奖项目(项) 国际学术奖 国家最高 科学技术奖 国家自然科学奖 国家发明奖 国家科学进步奖 省 部 级 奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 出版学术专著 部 已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元 获得专利情况 国际发明专利： 项 国内发明专利： 项 指导博士生 毕业人数： 指导硕士生 毕业人数： 在读人数： 在读人数： 讲授核心课程 课 程 名 称 授 课 对 象 课时 三．柔性引进高层次人才聘期内主要学术成就 3．1 承担主要科研项目及获奖、获得专利情况 （请注明项目名称、项目来源、项目经费、项目起讫时间、所有项目完成人姓名以及项目完成人排序等。如成果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准专利国别、类别及专利号） 3.2 代表性著作、论文 （请注明著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、期号、出版或发表时间、所有著、作者姓名以及作者排序等）  四．聘期工作总结 本栏由柔性引进高层次人才填写，主要填写以下内容（不超过2000字）： 1．聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况（包括科研、教学、梯队建设、学科建设等）； 2．聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处； 3．对比岗位目标和预期计划，说明完成情况以及存在的问题。 本人签字： 年 月 日 五．学院意见 负责人签字（盖章）： 年 月 日 六．学校学术委员会（专家组）意见 负责人签字： 年 月 日 七．学校审核意见 学校领导签字： 年 月 日 1 4