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广州市劳务合同样本3篇 实践中，人们通常将提供活活劳动服务的过程称之为劳务务。与劳务有关的合同很多，，除了雇佣之外，尚有承揽、、出版、运送、委托、行纪、、居间、寄存、仓储等。劳务务合同的概念很宽泛，目前尚尚没有明确统一的法律定义。。以下是小编为大家精心准备备的：广州市劳务合同样本33篇，欢迎参考阅读! 广州州市劳务合同样本一 用人单单位(甲方)： 地址及邮政政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编编码： 广州市劳动局印制甲甲方(单位)因生产(工作))需要，按照国家、省、市有有关劳动法律、法规、规章规规定，招用(以下称乙方)为为劳动合同制职工。双方根据据平等自愿、协商一致的原则则，签定本合同，确立劳动关关系，明确双方的权利、义务务，并共同遵守履行。 一、、合同期限 本合同自_年__月_日起生效。本合同有效效期经甲、乙双方商定，采取取下列第_种形式： 1.合合同有效期限为_年，至_年年_月_日止。 2.无固定定期限。本合同除可因甲方生生产经营发生变化或在定期考考核中发现乙方未能认真履行行本合同规定的劳动义务而依依法予以终止外，其他终止条条件为：_。 3.合同期限限至_工作(任务)完成时终终止。 其完成的标志事件是是_。新招收、调入、统一分分配人员的劳动合同，自生效效之日起_个月内为试用期。。 本合同由甲乙双方各存一一份。鉴证时还需交鉴证机构构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙乙方生产(管理)工种(岗位位或部门)：_。 (二))乙方完成甲方正常安排的生生产(工作)任务。 三、工工作时间 (一)甲方实行行每日不超过8小时，平均每每周不超过44小时的工作制制度。并保证每周乙方至少不不间断休息24小时。 ((二)甲方可以报经劳动行政政部门批准实行不定时工作制制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需需要，经与工会和乙方协商同同意，可安排乙方加班加点，，但每个工作日延长工作时间间不得超过3小时，每月累计计不得超过36小时。 ((四)有下列情形之一的，甲甲方延长工作时间不受第(三三)项规定限制： 1.发生生自然灾害、事故或者其他原原因，威胁劳动者生命健康和和财产安全，需要紧急处理的的; 2.生产设备、交通运运输线路、公共设施发生故障障，影响生产和公共利益，必必须及时抢修的; 3.在法法定节日和公休假日内工作不不能间断，必须连续生产、运运输或者营业的; 4.必须须利用法定节日和公休假日的的停产期间进行设备检修、保保养的; 5.为完成国防紧紧急任务的; 6.为完成国国家下达的其他紧急生产任务务的。 四、休假乙方在合同同期内享受国家规定的节日、、公休假日以及年休假，探亲亲、婚丧、计划生育、女职工工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 (一)乙乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职职工工资，特别是不得低于本本市最低工资标准的规定，制制定本企业工资制度，确定乙乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元//月;试用期满乙方起点工资资定为_元/月。甲方可按企企业工资制度调整乙方工资。。 (二)甲方每月如期发发放货币工资。如遇节假日或或休息日，应提前在最近的工工作日支付工资。 (三))甲方安排乙方加班，平时和和休息日加班无法安排补休的的，按不低于国家(含省、市市)规定的标准发给加班工资资。其中： (1)安排延延长工作时间的，甲方支付不不低于工资150%的加班工工资，如加班时间在22时至至次日6时期间的，支付2000%的加班工资; (22)休息日加班，支付2000%的加班工资; (3))法定休假日加班支付3000%加班工资。但乙方实行综综合计算工时工作制的，其工工作时间应以一定周期综合计计算，属加班时间部分，应按按加班工资计发。 (四))非因乙方原因所致的的停工工、停产，在一个工资支付周周期内的，甲方应按本条第((一)项标准支付工资;超过过一个工资支付周期的，甲方方按不低于本市规定的失业救救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时时间内依法参加社会活动期间间，以及依法享受年休假、探探亲假、婚假、丧假、计划生生育假、女职工劳动保护假期期间，甲方按不低于本合同确确定的乙方的工资标准支付工工资。 (六)如甲方克扣扣或无故拖欠乙方工资，拒不不支付乙方加班工资，低于本本市最低标准支付乙方工资的的，均应予补发，并应按国家家规定支付乙方经济补偿和赔赔偿金。 ( 六、保险福利利待遇 (一)在合同期内内，甲、乙双方需按照国家及及省、市有关规定，缴纳基本本养老保险、失业保险和工伤伤保险等社会劳动保险基金，，同时甲方应定期向乙方通告告缴纳社会劳动保险基金情况况。 (二)甲方按国家、、省、市有关规定，给予女工工五期(经期、孕期、产假期期、哺乳期及更年期)的劳保保福利待遇和乙