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开门红领导致辞 尊敬的李李总，全省各地市各位事业伙伙伴，大家上午好 （我代表表XXXX分公司个险渠道就就2016年的发展做表态发发言 XXXX怀揣梦想的历历了2016年的蜕变，终于于在发展的道路上迎来了曙光光！寒冬来临，对陕北的XXXXX而言尤为寒冷，但我们们时刻没有忘记XXXX国寿寿的使命。经历不断的磨砺、、锤炼，团队的凝聚力、向心心力、战斗力得到了提升。 2016首战的光荣与理想，，XXXX定将以勇于开拓继继往开来的成绩向省公司汇报报。 XXXX在较短的时间间里对2016年开门红战役役进行了全面部署，具措施如如下： 2016年开门红红首场战役，市公司个险部从从方案制定、产品培训、客户户联谊会到职场会议运作，逐逐层逐项落实。确保从上到下下步调一致，目标明确，执行行到位。 2016年首场战役役覆盖城乡所辖，是开门红的的声音传递到每一角落，通过过开门红的”形势”全力营造造大战氛 XXXX国国寿的”形”展现自己的实力力，让个险团队的”势”传递递只有人人两万元才可以生存存的精神。 XXXX国寿为为了能够将个险团队”挥之即即来、来之即战、战之必胜””的战斗精神融入到团队的血血脉中，对2016年开门红红各项工作已经进行了具体的的部署，如下： XXXXX国寿必将更快、更好好、更强的发展！我们有信心心，有决心打好、打赢20116开门红我们的口号是：大大干，快干，加油干，我们的的目标是：你红，我红，开门门红！XXXX国寿必须红，，加油加油耶！祝各兄弟公司司开门红月月红！祝各位事业业伙伴尊享、美满 尊敬的*总总、*总，各位同仁： 三位部经理到位后，依依托公司基本法优势，结合聘聘才计划和星火计划，以”一一对一”、”一对多”的增员员方式，大力引进同业优秀人人才。4月28日开业时，队队伍管理架构基本搭建完成，，实现人力62人。并在5月月16日，成功从同业公司引引进一支绩优团队，搭建成徐徐铭晨经理带领的第四营业部部。到目前为止，一部人力达达到46人，二部人力达到444人，三部人力达到70人人，四部39人。总人力1999人。 一部部经理任爱琳，在原公司是一一位非常优秀的主管，团队人人力达到30多人。在选择面面前，毅然放弃了安逸的工作作环境，为自己的选择付出了了全部的心血。任经理家庭条条件非常优越，但是为了团队队的发展，她吃了很多的苦。。陪同属员在乡下增员，从未未做过人力三轮车的任经理第第一次尝试；陪属员去乡下讲讲保险，为了节省时间，跟属属员一起翻山、穿越灌木丛，，身上被刺的伤痕累累。创业业初期正值春节期间，任经理理为每位属员及她们的增员挨挨家挨户送去了礼品，这些，，都是她自己的积蓄。一部的的高级主任姜美秀，是个增员员高手，也是业绩高手。直接接增员人力已达13人，个人人保178003元。。高级主任宋丽娟，放弃了同同业公司才给装修的二层楼的的独立职场，选择了创业，团团队增员人数已达10人。 39人。二部的高级主任任王春香，深入各村委会发展展有影响力的村级干部，付出出很大的努力，目前已成功增增员8人，都是当地的影响力力中心。丛青是一位新人主管管，舍下自家经营的饭店，服服装摊位，专心投入到人保寿寿险的事业里来。在同业竞争争比较激烈的情况下，成功增增员3人，发展有效业务主任任1人，为自己的团队发展打打下了良好的基矗。 () at various levels to guide the work of the office and communication, to ensure the situation, reported lower levels of strength, and strive to the grassroots, inspired by the basic spirit of innovation, the formation of good ability of the league office work.Three, pay close attention to the quality of official documents, efforts to improve the ability to deal with textAdhere to high standards, strict requirements, careful attention to the drafting of the draft work, strict document drafting, audit clearance, proof reading and quality control, and strive to improve the ability to deal with the text