日本企业文化的独特性.docVIP

日本企业文化的独特性 战后几几十年来，一批批优秀的企业业，以其巨大的规模、雄厚的的实力及出色的经营，推动了了日本经济的发展，造就了日日本经济的繁荣。从这个意义义上来说，没有松下、索尼、、丰田、三井、三菱等一大批批国际化企业集团的发展与壮壮大，也没有日本经济的今天天。那么，日本企业能够在世世界上独占鳌头的奥秘何在？？日裔美国学者威廉·大内先先生在深入考察日本企业经营营管理情况以后，得出了结论论：企业文化作为管理学的最最新成果已经成为现代企业的的一个显著标志。 ““企业文化”也称“经营文化化”。概括说来，企业文化是是”企业成员所追求的固有价价值、思维方式、行为方式和和信念体系”。企业文化之于于每一个企业，是一种个性化化，而企业文化之于每个企业业内部的职员，则是一种共性性化。 从根本上来说，，日本的企业文化源于日本的的传统文化，后者是前者生长长的土壤，前者受后者的影响响极深。由于日本的传统文化化又与欧美各国的传统文化有有很大差别，所以日本的企业业文化也与欧美各国的企业文文化各不相同。 一般认认为，日本的传统社会及其文文化有几个显著的特点：农耕耕社会；儒教文化；集团主义义；单一民族；注重人际关系系及情义；敬人及爱人的友善善心理，等等。以此为基础而而产生的日本的企业文化，也也具有与欧美企业文化不同的的一些鲜明特征。例如，在以以儒教文化为价值观之本的日日本企业文化中，就十分崇