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03322劳动和社会保障法 笔记依据目录 第一篇劳动和社会保障法的基本理论 第一章公民的基本权利 第二章劳动和社会保障法基本原理 第三章劳动和社会保障法律科学 第四章劳动法和社会保障法的历史沿革 第二篇劳动和社会保障契约 第五章劳动合同法 第六章集体协议 第七章社会合作协议 第三篇劳工标准 第八章最低工资和薪酬权益法 第九章劳动保护法 第四篇社会保障法律制度 第十章养老保险法律制度 第十一章医疗保险法律制度 第十二章失业保险法律制度 第十三章工伤保险法律制度 第十四章住房保障法律制度 第十五章最低生活保障法律制度 第五篇劳动和社会保障法治 第十六章劳动和社保障行政执法 第十七章劳动和社会保障争议处理法 第一篇劳动和社会保障法的基本理论 第一章公民的基本权利. 1、公民的定义。 公民是指具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和承担义务的人。 2、公民与自然人的区别。 公民与自然人的区别在于是否具有国籍。 3、公民与国家的关系。 《中华人民共和国宪法》规定凡具有中华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 4、劳动者的定义。 劳动法意义的劳动者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 5、劳动者的权利和义务。 劳动者的权利和义务具体内容包括 (1)国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任，其具体内容包括国家通过各种途径，创造劳动就业条件；加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上．提高劳动报酬和福利待遇；对就业前的公民进行必要的劳动就业训练；发展劳动者休息和休养的设施；规定职工的工作时间和休假制度。 (2)公民的劳动义务和责任。劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责，劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动，国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者；国家提倡公民从事义务劳动。 6、劳动权的现实意义和保障权的现实意义。 学习和研究公民劳动权的现实意义在于，将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识，加强劳动法制建设，净化法制环境，明确国家、政府、企业和个人的权利、义务和责任，做到在任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 保障权的现实意义 首先，它确立了国家具有向公民提供社会保障的义务的原则。 其次，使生存权的概念有了实际内容，人们开始为有价值和尊严的生存而奋斗。 最后，生存权与保障权相结合，使生存权得到经济和法律的保障。 7、公民劳动权的定义、三个要素。 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一。 具体内容如下 就业权，即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利； 结社权，即建立、加入和退出劳动者组织的权利； 参与权，即参与企业管理和分享企业利润的权利。 8、公民劳动权立法的主要内容。 我国公民的劳动权包括公民就业权、劳动者结社权和职工参与权。 9、公民实现劳动权的保障措施。 1、促进就业。我国促进就业法的主要内容(1)实行劳动预备制、(2)举办劳动服务企业、(3)创办再就业服务中心、(4)提供职业介绍服务。 2、职业教育。职业教育的形式学徒培训法、技工学校培训法、高等职业学校培训法、职业教育与训练中心培训法。 3、公正裁员的定义。公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构成。三个法律要素即正当理由、合法程序和合理补偿。 4、基本原则和法律制度。法律规定明确了下列问题(1)企业可以依法裁员和解除劳动合同；(2)企业在作出裁员决定之前需要提前通知全体职下，并听取下会意见；(3)依法裁员需要支付法定经济补偿金。 10、公民生存权和保障权的定义。 生存权定义生存权即维持人的生存的基本权利，包括生命权、健康权、劳动权等。生存权应当是人们生来就有的权利。生存权是人权革命的产物。 保障权定义保障权即当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利。保障权产生于宪法时代，贝弗里奇设计了—整套“从摇篮到坟墓”的全面广泛的社会保障制度，因而被称为“福利国家之父”。 11、生存权与人权的关系。 生存权是人权革命的产物。 12、保障权与宪法的关系。 社会保障进入宪法1945年《联合国宪章》强调生存权是基本人权。1948年，《世界人权宣言》明确规定所有公民作为社会成员之一，都享有社会保障权。 13、公民保障权立法的主要内容。 公民保障权立法的主要内容包括国际立法和中国立法。 14、公民基本保障措施。 包括养老保险、健康保障、失业保障、工伤保障、住房保障、最低生活保障和特殊群体保护的定义和法律制度。 特殊群体保护包括妇女、儿童和老人社会保障；军人社会保障；残疾人社会保障。 第二章劳动和社会保障法基本原理 1、劳动和社会保障法的定义和特征。 劳动法的定义劳