刘宏立(COO20141019.docVIP

推荐报告 求职动机 希望工作地：上海 希望 职位： 企业高级运营管理 个人核心 优势及特点 执业资质： 高级总裁职业经理人、职业经理人证、危化品管理证、准职业经理人证、江苏特殊贡献人才、会计证、ISO审核员、安全资质证、审计证等。 个人评价： 1、有战略格局。2、受过系统地管理训练，基础扎实。 3、生产、营销渠道建设、人力资源管理、财务管理等各经营环节都比较熟悉，机制调整----调整企业的所有制、激励机制和决策机制，改善公司治理结构，释放了企业活力 。 战略梳理-----设计制定企业发展战略，并为企业建立制定、跟踪和调整战略的能力 。 管理提升------提升企业的管理理念、战略管理、财务管理、物流管理和营销管理水平系统性地改善企业的绩效 。 金融运作----- 提升企业进行融资、优化企业资本机构；合理利用财务杠杆提高股东的回报率；大幅提高了企业现金流管理水平 。 行业整合----运作财务资金投融资优势为企业定位合适的资本运营项目，实现了企业的资本运营跨越式发展，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；曾全面负责集团及下属商业运营、房产开发、制造企业、电动车、摩托车、电动汽车电动三轮车制造业、包装企业、过滤器制造、环保企业、注塑企业、贵金属提练、黄金期货及珠宝现货等公司整体营运及管理工作。 4、善于建立机制，整合资源。5、综合职业化素养较高。 6. 熟悉机械制造业、环保业、包装制造业、房地产开发、电动车、摩托车、电动汽车行业，亲和力强、有良好的沟通、交际能力，形象气质佳；熟悉现代管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟练运用各种激励措施；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；?具有很强的战略制定与实施执行能力；熟练使用办公软件；有较好的语言表达能力和文案功底；能独立工作和承受较大的压力的能力；?人际沟通、交往能力强；具有敏锐的商业触觉，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；?善于制定企业行政发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；?积极进取，责任心强，有经济意识；很强的自我约束力，廉洁自律；?较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 薪资状况 目前薪资： 年薪80万 期望薪资：面谈 个人信息 姓 名：刘宏力 年 龄：38岁 籍 贯：湖北 所在地：江苏省常州市 学 历：EMBA\ MBA 教育状况： 2004年-2006年 EMBA\ MBA 毕业院校：上海交大、苏州大学 1994年-1998年 本科毕业院校：中南财经大学 专业：财会及审计 工作经历三： 时间：07 年 6月 1 日-今 工作单位： 宇锋集团 单位性质：上市公司 职位：集团CEO、制造业公司总经理 直接下级人数：各分公司高管80 所属下级人数：15600人 汇报对象：董事会、总裁 工作职责：全面制定集团的发展战略，制定战略发展规划。 1）工作职责与工作任务：制定集团经营战略并带领团队完成董事长下达的各项经营目标，依据董事长对总经理的授权，开展公司各项经营管理工作，以完成或超额完成董事长下达的各项任务指标；领导公司战略规划和年度经营计划的编制工作，并推动经营管理团队进行目标分解和执行；领导并组织落实公司战略发展规划，以保证公司的可持续发展；通过对公司各部门的授权、管理，组织各种资源推动其年度战略经营目标的实现，从而完成公司年度经营目标和管理任务；依据督导过程中发现的问题，进行公司各部门之间的协调，将问题及时解决；协调公司内外部各种关系、各种资源以保证工作目标的完成。 （2）组织建立、健全经营管理体系，不断提升集团管理平台的管理效率工作任务 完善企业内控、产品研发、资本运营、行政人力资源、企业文化等管理规范、管理标准、管控方式，确保公司的管理平台满足公司战略发展的需要；引进优秀管理人才、技术人才，培养内部骨干力量，不断提升企业核心骨干的管理技能和职业素质；完善企业信息系统管理制度，确保企业对外部环境、内部环境有客观清醒的认识提高决策的针对性、及时性。负责公司经营管理团队建设工作任务 根据公司发展需要，提出组织机构改革方向；与经营管理团队充分沟通，不断凝聚共识，齐心协力完成各项任务目标；关注经营管理团队的职业生涯发展，积极