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在市财税系统调研时的讲话 一、 克服交帐帐思想，构筑新的平台 多年年来，我们阳泉市经济这块蛋蛋糕为什么一直做不大？这固固然有多方面的原因，但其中中最主要的一条，就是因为我我们不少领导的思想基础不是是谋发展，而是满足于能交待待工作就行了。当领导的把自自己这个平台修理得、雕刻得得一年比一年小，思路越来越越窄，其结果是导致整个经济济发展趋势形成萎缩。我们的的各级党委、政府的职责是什什么呢？是带领全市人民全面面建设小康社会，不是交待谁谁，如果只是为了交待工作的的话，那是非常容易办到的。。但越是这样，阳泉市的发展展空间就会越来越小，尤其是是领导的思想观念就会越来越越狭窄。昨天上午我市在外挂挂职的几个县区长，从山东东东营给我写回一封信来，信中中说，就这么几年，山东东营营这个原来的黄泛区发展非常常快，他们挂职时间虽短，但但深有感触，人家人人谈发展展，个个领导肩上有担子，那那才叫抓住机遇加快发展。我我们为什么来了机遇就抓不住住呢？我们的一切工作为谁负负责呢？共产党所做的一切都都是为老百姓负责的。什么叫叫大局观？什么叫讲政治？什什么叫领导者的执政水平？什什么叫贯彻“三个代表”重要要思想？这是个很大的问题。。你不要只看经济每年增长百百分之几，这没有多大的意义义，现在的关键是各级领导必必须克服交帐思想，努力构筑筑新的发展平台。要把我们的的财政收入搭建到20亿这个个平台上，然后在此基础上去去谋划更大的发展。今年财政政收入突破20个亿，我认为为这是我们阳泉经济发展史上上一个新的起点，是实现全面面建设小康社会的一个很好的的起点。我们的思路是，今年年力争搭起20亿这个平台，，明年最少也要突破25个亿亿。我们现在预测明年的增长长速度，可能比25亿少不了了，明年实现这个目标，比我我们今年实现20个亿难度可可能还会小一些。为什么今天天要来开这个会？因为我从北北京回来一看10月份的财政政报表就看出问题来了，100月份是前10个月财政收入入最少的一个月份，这不正常常。你们刚才讲的那些理由，，我看不充分，因为按照一般般情况来看，按照市场需求来来看，四季度这三个月应该是是月月都饱满的，它不应该形形成10月份这种萎缩的状态态，这是什么问题在作怪呢？？财税部门的同志可能还没感感觉到，我们有的县级领导现现在是个什么想法——看到县县区班子明年不调了，明年他他还会在那个岗位上，完成118亿、19亿就可以了，不不用再努力了，我们有的县区区领导的思想确有这种观念在在作怪。我到阳泉市几年来深深深地感觉到这是在阳泉经济济发展中非常坏事、非常有害害、非常落后的思想观念。他他们想把这个平台搭得低点，，目的无非是为了明年好交帐帐，这是小聪明，是非常要不不得的一种思想，这种思想如如果现在不针对性地解决，不不自上而下铲除的话，阳泉就就不会有大的发展。我想多数数县区领导还不至于这样“作作茧自缚”。 二、创新工作作思路，加快赶超发展 三、、实施人才战略，鼓励争先发发展 党政机关一定要大力实实施人才战略，明年全市各个个部门都要实施人才战略，培培养自己的专家，培养自己在在这个行业里的专门人才。十十六届三中全会提出的一个重重大举措就是实施人才强国战战略。不知大家注意到了没有有，十六届三中全会结束后，，胡锦涛同志和温家宝同志都都参加了一个人才开发会议。。我在多年的工作当中，深深深地感觉到不仅是企业需要人人才，各级党政机关更需要专专家，更需要人才，我们要大大力地培养党政机关各个方面面的人才，放手大胆使用人才才，使党政机关脱颖而出一批批治党理国的人才。我这次到到北京培训时专门到中国航天天城参观了半天，参观了杨利利伟训练和学习的地方，我真真正感觉到一切工作都需要人人才，没有人才，任何地方、、任何部门、任何单位都不会会有大作为。人才怎么培养？？就是必须形成一个人人去学学习、去创造的环境，大家在在这种环境当中就会感觉到不不学习，就不会有长进，没有有长进，就会落后，饭碗就丢丢了，这样才能体现人才的价价值。如果谁落后，就向谁靠靠拢，谁落后，谁就有价值，，这样只能回到原始社会。我我们阳泉党政机关竞争的氛围围实在是太淡薄太淡薄了，你你看看中国的航天事业，总设设计师、总指挥才42岁，人人家30多岁就接上担子了，，都是一批年轻人。在我们阳阳泉培养人才，首先必须要求求他们爱自己的事业，爱阳泉泉，爱阳泉的老百姓。我们要要按照这样的要求，重点在党党政机关培养一批人才，形成成一种很紧张、很向上、很努努力的气氛，努力在上上下下下形成一种鼓励拔尖、鼓励创创造、鼓励成才的氛围。中国国的航天事业可以说是站在了了世界前沿，站在了世界的平平台上，它使我们真正感觉到到要发展就必须要靠一大批人人才来支撑。我们党政机关同同样也应如此。加快赶超发展展，建设“四个阳泉”，全面面建设阳泉小康社会，我们就就得靠阳泉一批人才去完成，，光靠我们