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外来员工劳动合同 甲方（用人单位位）：_________ 性质：__________ 地址：__________ 法人代表（单位负责人人）：_________　　 乙方（劳动者）：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 常住户户口地址：__________ 甲方因生产（工作）需需要，经劳动部门批准，同意意招用乙方到本企业工作，根根据国家和省的有关规定，经经双方自愿协商同意订立本合合同。 第一条　合同期限 合同期限自__________年_________月月_________日起至至_________年__________月__________日止。 第二条条　生产（工作）任务 乙方方同意服从甲方的生产（工作作）需要，在__________岗位，承担__________生产（工作）任务务。 第三条　生产（工作））条件 根据工作岗位需要，，并参照国家和省的有关规定定，甲方应配备必要的安全防防护设施：__________，并发给乙方劳动保护用用品：_________，，保健食品费：__________。 第四条　劳动纪纪律 甲方应依据国家和省的的有关规定制定各项规章制度度；乙方应自觉遵守国家和省省规定的有关劳动法律、法规规和企业的各项规章制度，服服从管理，积极做好工作。 第五条　劳动时间与劳动报报酬 劳动时间：甲方实行每每周_________日工工作制，每日__________小时制，因生产（工作作）需要加班时，每月加班不不得超过__________小时。确需超过，须经乙方方及企业工会同意方能安排加加班。 劳动报酬：按国家有有关规定和单位的实际，根据据乙方岗位和承担的任务定为为每月（日）__________元。加班工资：法定休休假日为__________元，休息日为__________元，平日为__________元；夜间工作的的，每晚（班）发给乙方夜餐餐费用_________元元；奖金根据单位效益和乙方方劳动贡献定为每月__________元至__________元。在合同期间，，如发生停工待料，甲方每天天发给_________元元。作为基本生活费用。甲方方每月_________号号定期足额发放工资。如超过过规定日期，从第6日起计算算拖欠的天数，甲方每天按拖拖欠工资额的1％支付给乙方方赔偿金。 第六条　社会保保险福利待遇 1．在本合同同期内，甲乙双方应按劳动保保险规定，向省劳动保险机构构缴纳养老保险金，乙方负担担金额，由甲方按月在乙方当当月工资中扣缴。乙方符合招招工条件，单位又有指标，可可招为劳动合同制工人，所缴缴纳的养老保险金可随同转移移，合并计算投保时间，其在在本单位的工龄可连续计算。。 2．乙方因工死亡待遇及及因工负伤在医疗期内的待遇遇与合同制工人相同。因工负负伤医疗终结，由县、市劳动动能力鉴定委员会确定其伤残残程度。完全丧失劳动能力的的，与合同制工人同等对待；；部分丧失劳动能力的，企业业应当安排力所能及的工作，，合同期满，根据其伤残程度度，由甲方按照省人民政府确确定的具体办法办理。 3．．乙方患病或非因工负伤，医医疗期最长不超过三个月。医医疗期内待遇与合同制工人同同等对待，伤病假期间由甲方方的酌情发给生活补助费。乙乙方在甲方工作半年以上，医医疗期满后不能从事原工作也也不能从事另行安排的工作被被解除劳动合同的，由甲方应应发给一次性医疗补助费__________元。乙方死死亡的，甲方应发给丧葬补助助费_________元，，一次性发给供养直系亲属救救济费_________元元。 4．乙方在甲方工作一一年以上，重新签订合同时，，甲方应按国家规定安排乙方方探亲，服务每满一年假期为为_________天，乙乙方如遇婚、丧，女工怀孕、、分娩、哺乳，甲方应按规定定安排假期。上述假期为有薪薪假期，超出规定日期的，经经批准按事假处理。 第七条条　合同的变更、终止、解除除 1．甲方因转产，调整生生产项目或者由于情况变化，，经乙方同意可以变更合同的的相关内容。 2．合同期满满劳动合同即行终止，应办理理终止合同手续。如生产（工工作）需要，甲方继续招用乙乙方，需经乙方同意，并经劳劳动部门批准，双方重新签订订劳动合同。 3．在合同期期内，有下列情形之一的，甲甲方可以解除合同： （1））患病或非因工负伤，医疗期期满后不能从事原工作也不能能从事另行安排的工作的。 （2）按照《国营企业辞退退违纪职工暂行规定》属于应应予辞退的。 （3）甲方宣宣告破产，或者濒临破产处于于法定整顿期间的。 （4））被依法追究刑事责任的。 4．在合同期内，甲方有下列列情形之一的，乙方可以解除除合同： （1）经国家有关关部门确认，劳动安全卫生条条件恶劣，无有效保护措施，，严重损害工人身体健康的；； （2）甲方不按合同约定定发放