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XX发电公司企业标准 ___________________________________________________________ XX发电公司 职工外出培训办法 XXXX-07-30发布 XXXX-08-01实施 XX发电公司 发布 职工外出培训办法 一、相关规定 培训人员应遵守培训单位培训制度。 培训期间应严格要求自己，不做有损我公司荣誉的事情。 培训领队应以身作则，严格管理，确保人员安全，培训人员应服从管理。 培训之前将个人联系电话报领队汇总并下发到每一位培训人员，以便联系。 培训人员原则上不允许外出，如特殊情况经允许后可以外出，但不得一人外出。如请假时间超过一天应履行书面请假手续，病假应有病假证明。 培训人员严禁酗酒、赌博。 各级培训人员应严格遵守调度纪律，做到下级服从上级，各级人员应服从管理的统一指挥。 培训人员应坚守岗位、不迟到、不早退、不擅离职守、忠于本职工作，严禁串岗、脱岗。 培训人员应根据上班时间表，严格执行作息时间，保证充足的睡眠休息。 认真学习，保持良好的精神状态，严禁睡觉、聊天，看与工作无关的书籍，做与工作无关的事情。 值班人员禁止酒后上班。 凡进入现场的人员，必须遵守现场纪律，不得在生产现场打闹，喧哗及做危及安全运行的事情，否则，管理人员有权制止并令其退出现场。 培训人员应随时维持宾馆房间内部整齐、干净，保持一个良好的休息和学习环境。 培训人员培训学习应当认真，珍惜学习机会。仿真机培训及其它运行针对性培训应严格执行学习签到制度。 培训结束，应在回公司一周内写出培训总结，交发电公司存档。 发电公司根据总结情况，可以要求外出培训人员进行备课，对发电公司相关人员进行二次培训。 外出培训资料不得丢失，培训结束后由发电公司根据实际情况处理。 二、培训要求 培训期间运行跟班上运行，必须每天上班，休息时进行技术学习及技术总结交流。 所有培训人员在微机上建立各人的培训台帐。每天录入上一班的学习内容、心得体会、操作调整等运行技术重点、检查维护事故处理关键内容等。学习台帐要求尽可能详细，但不能大段抄录我厂规程内容。做到有内容有体会有总结。管理人员将根据每人的学习总结将重点部分整理再发给大家。并及时公布资料收集情况及内容，避免重复收集。该台帐培训结束后交发电公司，由发电公司考评打分并作为培训成绩一部分。 将发电公司拟订的学习计划分解到每一天，每天针对计划内容学习。完成计划后也可学习其它内容。当班有异常，缺陷处理、特殊操作等应作笔记。记录内容：调整、操作、事故处理主要内容、关键、易出错处、注意部分等。　 培训人员应根据学习计划充分利用上班时间积极主动的进行学习，严禁被动或消极学习。 各运行班应做好与该班甲方人员的关系，上班期应设法考贝、借阅复印一些甲方的生产制度、缺陷、检修计划、安全简报、运行分析、事件分析等，搜集甲方生产信息。并录入各人的培训台帐。 每一值设一培训负责人，负责该值培训人员的纪律、培训内容的落实、培训总结等。交流学习体会努力提高培训效果。负责和该值甲方人员的联系交流等。 带队人员及老师应根据现场情况每天进人生产现场进行指导学习，同时利用休息时间对培训人员进行讲课。 培训人员根据培训计划每月进行考试2次。 其它未尽事宜参照旗能发电公司有关外出培训办法执行。 三、考核与奖励 1. 上班纪律： 1.1 迟到、早退15分钟以内一次扣绩效0.5分，超过15分钟扣绩效考核1分，旷工按公司相关考勤考核制度执行。 1.2 上班玩手机、打游戏、看小说等做与工作无关的事情每次扣绩效1分 1.3 上班打瞌睡，精神状态不佳等扣绩效分数1.5分 2. 学习台账 ： 学习技术台账应高质量高效率的独立完成，如出现抄袭、敷衍等行为根据情况一次考核绩效0.2-1分不等。 3. 奖励与考核；公司根据平时个人学习情况和考试成绩等综合考核，对总排名前五到10名综合成绩优异者授予“优秀学员”的称号；并对以后的定岗定级给予优先考虑。对最后后五名给予绩效考核和岗位考核。 4．其他相关未尽事宜按公司相关考勤制度执行。 　四、准备以下材料　 1. 每人应带笔记本、1G以上的U盘或硬盘、文具 2.本公司系统图、运行规程初稿。