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XX集团有限公司企业标准体系 自我评价报告 企业名称：XX集团有限公司（盖章） 评价组长： XXX 联系电话： 评价日期：XXXX年 3 月31日 企业自我评价报告 编号： 日期：XXXX-03-31 评价开始日期 XXXX-03-31 评价结束日期 XXXX-03-31 评价目的、范围 目的：评价标准化体系的完整性、适用性。 范围：本公司现行的技术标准体系与管理标准体系。 评价依据 GB/T 15496-2003 企业标准体系要求 GB/T 15497-2003 企业标准体系 技术标准体系 GB/T 15498-2003 企业标准体系 管理标准体系和工作标准体系 GB/T 19273-2003 企业标准体系 评价与改进 不合格项内容 1、没完成全员培训计划量的100% 2、职工健康管理制度缺少对女职工的经、孕、产期保障条款和措施 纠正和预防 措施及要求 根据本公司实际情况分期分批进行员工培训工作，完成全员培训计划量的100% 督促有关部门补充对女职工的经、孕、产期保障条款和措施 自我评价持续改进措施落实情况 责成综合办公室于4月30号前制订分期分批全员培训计划 责成综合办公室于4月30号前对女职工的经、孕、产期保障条款和措施 企业自我评价评分表 评分项目 规定得分 扣分 实际得分 扣分说明 1 企业标准化工作的基本要求 60 55 2 技术标准体系 120 109 3 管理标准体系 80 68 4 工作标准体系 40 38 5 技术标准、管理标准和工作标准的实施监督与持续改进 100 88 6 加分项目 100 45 否决项目 本企业无否决项目 合 计 500 分 最后得分 403 分 评价结论 根据我公司生产经营情况建立的标准体系基本符合GB/T 15496-2003，而且运行有效。 评价小组人员名单 姓 名 工作部门（单位） 职务（职称） 签 字 胡中胜 总裁室 总裁（总经理） 毛惠民 副总裁室 管理者代表 詹新鹤 总师办 总工程师 林淼浦 全质办 主任 刘忠 质量监控部 经理 郑怡欧 技术部 标准化员 毛惠强 技术部 助理工程师 黄晓军 生产计划部 经理 黄明宏 综合办公室 经理 自我评价持续改进 措施 建立自我评价小组，正常开展活动，检查标准实施情况，发现不合格项，分析原因订出改进措施并实施，对实施效果进行验证，如果制定的标准不适宜，对标准进行修改订，不断完善标准化体系，提高企业科学化管理水平。 企业最高管理者意见 签字（盖章） 年 月 日 注1：附标准化良好行为确认评分表。 注2：自我评价小组人员名单填写不下可另附表。 企业自我评价不合格报告表编号： 日期受评价部门 负责人 （接待人） 职务 评价人姓名 评价日期 发出日期 不合格项目 不合格事实 严重不合格 一般不合格 部门负责人确认签字 原因分析、制定纠正措施及完成时限 部门负责人： 日期： 纠正措施 实施情况 部门负责人： 日期： 纠正措施 验证 评价人员： 日期： 企业自我评价不合格报告表编号： 日期 受评价部门 负责人 （接待人） 职务 评价人姓名 评价日期 发出日期 不合格项目 不合格事实 严重不合格 一般不合格 部门负责人确认签字 确认日期 原因分析、制定纠正措施及完成时限 部门负责人： 日期： 纠正措施 实施情况 部门负责人： 日期： 纠正措施 验证 评价人员： 日期：