2016求职简历的制作.pptVIP

简历模板点评 如实填写公司提供的简历模板 各类型简历模板（不要借鉴过度） 不同简历的异同（基本信息等相同点、不同点及产生不同点的可能原因） 求职简历点评（有特色、有针对性） 简历要回答的三个问题： ?*你是谁 ????*你最强的地方 ????*你为公司带来什么可量化的初步效益 成功简历的制作前提 —— 个人信息情况、企业信息情况(知己知彼，百战不殆） 简历制作的基本原则 1.在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅（一页最佳），冗长的简历会冲淡重点 简历制作的基本原则 2. 有明确的求职目标。撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历 简历制作的基本原则 3. 尽量陈述有利条件。各类与应聘职位相关的实践或实习经验是最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验，因为从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。 撰写简历的基本要求 表示你了解一些有关公司和行业的事； 要言简意赅（点句式）； 着重展示工作经历和职责； 避免含糊的叙述，尽可能量化； 最好不要复制照片； 投递前仔细检查一下简历上的错误； 一定要写明回复的地址和联系电话。 撰写简历的步骤 步骤一：认识自己 步骤二：认识职业与应聘企业 步骤三：突出特色卖点 步骤四：制作适合的简历类型和格式 简历的基本内容和要点（简历点评） 个人基本信息 求职意向（职业目标） 教育背景（专业特色） 工作经历（实习经历） 爱好与特长（点到即止） 自我评价（突出特点） 简历制作中的问题 版面过短或过长 过于追求“完美” 缺少焦点 太业余 复制质量太差 错别字及语法错误 未写求职方向 工作经历缺失或含糊 与职位无关信息冗长 借鉴过度，缺乏特色 简历的投递（1） 投递方式 1.招聘会当面投递 2.邮局书信投递 3.网络电子邮件投递 * 切忌无差别的投递简历 简历的投递（2） 关键词一：邮件主题 1.按照公司要求填写 2.注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位 关键词二：忌用附件形式发送 简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。 宜把整个简历保存成一张图片再粘上去，或者用表格，这样格式也不容易乱，但做起来可能有点麻烦 。 简历的投递（3） 关键词三：正文里头写些什么？ 尊敬的领导： ??? 您好！ 我是**学校**专业的（应届）毕业生。在 （网上）看到贵公司正在招聘**，一直期望有机会 加盟贵 公司。 …… （陈述自己的专业技能、工作经历、个性 爱好等） 谨祝 贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！ ※ 可以参考，但不可照搬，要写出个人特点。 * * 制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球” ,获得面试机会。 ——怎样写简历才能把自己“秀”出来 疑惑一：精美封面，需要吗? 疑惑二：“一页简历”，够了吗? 疑惑三：薪水，该说多少？ 疑惑四：一份简历包打天下？ 特别提醒： 面试时必带——求职简历、身份证复印件、各种获奖证书复印件、笔。 制作一份成功的简历 什么是你最在乎的、想要的（经验、薪资、成就感……）？ 什么是你最不能忍受的（受限制过大、加班……）？ 什么是你与众不同的特点（优点、缺点）？分别对你的职业发展有什么帮助？ 什么经历是你最得意的？这对你今后的发展有什么作用？ 什么经历是你最失败的？你是如何处理及改进的？ 你对所应聘的职业和企业的了解程度决定你“中彩”的几率； 你清楚了解所应聘的职务是什么吗？ 该职业需要做哪些具体工作？ 该职业必须具备什么样的条件和能力？ 这家企业有什么样的企业文化特点？ 他们的产品是什么？市场形象和定位是什么？ 找到你期待的最理想的职位和企业； 结合其中关键因素找到自己最突出的卖点； 列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点； 再想想用何种方式进行适度的“包装”，包括内容上的和形式上的，以使用人单位对你的优点一目了然。 形式和内容要完整； 个人状况要简洁明了； 教育背景要争取对应；工作经验要有详有略； 其它专长要有才实料。 请你点评 2007.1-2008.1?? 北京XXX公司职位：程序员工作内容：用ABC.NET、OrnDB技术以及JUNK语言，构建了一个BC结构的XXX项目，该项目采用了0.5层的技术，实现了XXX、YYY、ZZZ