1员工激励管理制程序.docVIP

修 改 记 录 修改日期 版次 修改章节 修 改 内 容 修改人 核准人 核 准 审 核 制 定 日 期 日 期 日 期 1.0目的： 确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达成做出努力贡献。 2.0范围： 本程序适用于公司所有从业人员和相关激励制度的建立和实施。 3.0定义： 3.1行政激励：指按照公司的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。 3.2物质激励：指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。 3.3升降激励：指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。 3.4调迁激励：指公司按照规章制度及规定程序通过调动干部和员工去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去