人员素质测评理与方法 考试复习试卷.docVIP

人员素质测评理论与方法 第一章 人员素质测评概念 一、名词解释 人员素质测评；素质（广义） 二、填空题 1．素质包括以下三大类： 、 、 ； 2．心理素质包括： 与 ； 3．人员素质测评的方法包括： 、 、 、 ； 4．人员素质测评的主体包括： 、 ； 5．心理测量测查的对象具有 、 、 等特点； 6．人员素质测评的对象是 及 ； 7．人才测评的三个功能是 、 、 ； 8．人才测评的作用包括对 和对 所起的作用； 9．人才测评对组织所起的作用包括 、 、 ； 10．人才测评对个人所起的作用包括 、 、 。 三、简答题 1．阐述评价（评定）与测量的联系与区别？ 2．简述人员素质测评的特点？ 3．简述人员素质测评与人才素质测评的联系与区别？ 第二章 人员素质测评历史与现状 一、名词解释 察举；墨文；策试；试贴诗；八股文；旁敲侧击法；现代西方“公务员制度” 二、填空题 1．中国古代人才选拔制度包括： 、 、 ；