从心管理 之 力资源管理心理学(1-5天)-宋联可博士-1502.docVIP

人力资源管理心理学（1-5天） 讲师：宋联可 博士 【课程说明】 主讲人宋联可博士是《一本书读懂人力资源管理心理学》的作者。这是中国100强名师著作系列中排名第12名的著作。 本课程大纲与教材一致，全部教学时间是5天。听课单位可选择想学习的内容，或告知单位的调研情况，宋博士将根据听课企业的实际情况节选、增加更实用的内容，设计出定制化的1~5天课纲。 【课程大纲】 Chapter1. 人力资源管理究竟管什么？——人力资源管理新解读 人力资源管理你知几分？ 部门皆离不开人力工作 管理的核心是管好人员 管人的艺术是从心管理 没有好团队没有好业绩 未来面临的人力新挑战 Chapter2. 为什么人力资源管理心理学如此重要？——最高境界是从“心”管理 心理学与人力资源管理 马太效应博弈平衡之道 心理学上要有两把刷子 菲德勒模式解决心变化 心理契约稳定员工关系 心理学提升未来管理力 Chapter3. 发现镜子里的自己——从心管理之定位角色 5 D 模型从心认识自己 认清自己才知该做什么 你是尽职尽责的HR吗？ 人力资源经理多重角色 找到自己的管理心方式 自我管理先要从心开始 Chapter4. 用心经营员工未来——从心管理之人员规划 让规划成为一种好习惯 预测人力资源需求供给 内外候选人的心理差异 工作分析透视心