人力资源管理师级试卷.docVIP

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  • 2016-11-24 发布于浙江
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人力资源管理师级试卷

人力资源师四级试卷(2007年5月) 2007年5月? 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职  业:企业人力资源管理师 等  级:国家职业资格四级 卷 册 一:职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 (第l~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四十备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项进择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆措选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l~8题) l、关于道德的说法中,正确的是(? ?)。 ?? (A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 (C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (D)道德是无助者的呼唤 2、与法律比较,道德(?? )。 (A)比法律产生得时间晚??? ????????????(B)比法律的适用范围广 (C)比法律的社会影响力小?? ???????????(D)比法律模糊 3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是( ??)。 ?? (A)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点 (B)道德的根本目的在于增进团结 (C)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分 (D)以礼特人,促进和谐相处 4、企业文化的

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