2016员工违纪处理制度.pptVIP

员工违纪处理制度 公司纪律－违纪处理程序 公司对违反公司条例、无视公司制度、行为准则以及有不良行为的员工将按公司的《违纪处理程序》进行处分。 一般的违纪范围分为三类： 轻度违纪 较重违纪 严重违纪 轻度违纪 轻度违纪指不涉及诚实问题，不对公司构成威胁，以及不对他人安全造成伤害的违纪行为。 下列行为之一的，属于轻度违纪行为，公司有权给予申戒或口头警告： 无故迟到或早退，或擅自离岗 不按规定打卡或故意损坏考勤卡 未按公司规定着装及其他有损害公司形象的穿戴 不遵守公司标准或操作程序，或违反工作程序，但尚未给公司造成任何不良影响或损失的 未执行或疏忽本职工作，但尚未给公司造成任何不良影响或损失的 轻度违纪 不服从管理组合理的工作安排或指导，尚未给公司造成任何不良影响或损失的 因个人过失导致工作发生错误，情节轻微 工作态度不认真，发生轻微责任事故 干扰他人工作，尚未给公司造成任何不良影响或损失的 未经批准使用不属于自己使用之机器设备及材料，尚未给公司造成任何不良影响或损失的 携带公司规定不得带入工作场所之物品进入工作场所，尚未给公司造成任何不良影响或损失的 轻度违纪 未经管理组同意，不在班表上工作的同仁擅自进入柜台工作区域 未经部门主管同意擅自变更工作时间 工作时间串岗、嬉戏、玩耍（吃零食，听无关的录音机、收音机，看无关的书、报或杂志等） 在工作时间内，未经许可私自会客、打私人电话或发送