企业所承担的道德责任对员工离职率的影响概要.doc

企业所承担的道德责任对员工离职率的影响 摘要 企业所承担的道德责任是企业社会责任的重要组成部分。近年来，企业的道德责任越来越受到人们的重视。我国社会责任的问题很多，最严重的问题是劳动问题。因此，企业必须承担起员工的道德责任。企业道德责任的研究一直停留在企业道德责任与经营绩效，以及企业品牌影响力和企业道德责任的重要性等问题上，主要是定性研究。员工的道德责任感与员工离职倾向的研究不普遍，员工的道德责任与员工离职倾向之间的关系不多见，将对员工的道德责任同员工离职倾向之间的关系研究更是没有出现。 本文从员工离职倾向的视角出发，研究企业对员工的道德责任同企业员工离职率的关系。探讨对员工的道德责任与员工离职倾向之间的关系，但在真实的企业中，员工离职率的影响因素错综复杂，且不可控制。同时，本篇论文筹备时间及个人经费的限制，无法严格的对测试者抽样，因此，得出的结论有待进一步深入研究和拓展。 关键词：企业；道德责任；员工离职率；影响 目录 摘要 1 一、问题的提出 3 二、企业社会表现与工作满意度的关系 3 （一）企业社会表现与离职倾向 3 （二）工作满意度与离职率 4 三、研究设计 5 （一）研究对象的选择及数据收集 5 （二）问卷设计及变量测量 6 四、数据分析 7 （一）变量测量的信度和效度评价及相关分析 7 （二）方差分析 10 （三）相关分析 11 （四）全模型检验 11 五、结果讨论及