2016完善城镇企业职工养老制度情况介绍.pptVIP

完善城镇企业职工 养老保险制度 相关内容介绍 第一部分 粤府96号政策规定内容归纳 一、缴费基数 1、参照标准： 全省在岗职工平均工资 2、上下限： 60%--300%不变 3、2006年6月底前的基数不再调整 二、按月享受基本养老金条件 1、年龄条件：不变 2、缴费年限： （1）如下两种人视为“新人”，缴费年限须满十五年： 虽有视同缴费年限，但98年7月后参保 98年7月后补缴之前的未参保年限 （2）所有“中人”： 2013年6月前享受基本养老金的仍是十年 2013年6月后享受基本养老金的则需十五年 三、基本养老金新计发办法 (一)构成内容：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方养老金。 (二)基础养老金 1、标准：上年度全省在岗职工平均工资与本人指数化月平均工资之和的平均值，每满一年加发1%。 特例：指数化月平均工资低于全省在岗职工月平均工资。 2、指数的确定：视同缴费（一般/特殊）、实际缴费、补缴年限。 (三)个人账户养老金 规模由11%调整为8% 除数由“120”调整为“计发月数” (四)过渡性养老金 1、对象(以参保时间划分)： 全部“中人”：都计发过渡性养老金； 部分“新人”(迟参保/补缴、军人、机关、事业单位)：