培训课件--做好基层女职工工作.pptVIP

同时，要建立女职工岗位成材的有效机制，以选树女工建功立业标兵，创建女工建功立业示范岗，推动女工工作。用典型带动女工的工作积极性，用奖励鼓动女工的工作热情，从而实现基层女工工作的新突破。 4.结合行业特点和企业实际，开展形势分析教育，内容包括国际形势和国内竞争态势，以及行业自身的优劣势等等。让每个女职工切身感受到竞争的激烈和刻不容缓的前进步伐，增强危机感和责任感。 （三）推进巾帼建功立业活动，搭建女工成长创业平台 在配合企业生产经营工作的过程中，基层女工组织首先要抓住“巾帼建功立业”活动这个切入点。要以创建“巾帼建功立业”为契机，带动女职工变弱势为强势，变被动为主动，为打造“巾帼建功立业”这个品牌活动奠定深厚的基础。 （四）维护女工合法权益，增强女工自我保护意识 1.要做好女工的维权工作。要把维护女职工合法权益放到突出位置，通过协调劳动关系，调动女工作积极性，使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入工作当中。 一是认真贯彻、落实《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《江西省女职工劳动保护实施办法》等有关要求。 二是坚持把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。对怀孕期和哺乳期的女职工不安排夜班，协调有关部门，给予怀孕女职工安排轻便工作，便于孕期女工正常上岗。 三是每年组织女工进行一次体检，建立女工健康档案，对发现的病情及时跟踪