关于2014年度员工术比武活动的通知.docVIP

陕西龙门钢铁有限责任公司 关于2014年度员工技术比武活动的通知 公司各单位： 为了贯彻落实两级“三会”精神，着力打造高技能人才队伍，激发广大员工立足本岗、提升技能的积极性和主动性，依照国家技能人才培养规划和要求，总结分析2013年技术比武方案策划、活动组织、考评实施、综合评审等各环节的工作，经过广泛地沟通和调研，现将公司2014年度员工技术比武活动相关事宜通知如下： 一、策划思路 完善考评领导小组构成，科学选拔考评组成员，加强技术比武活动的领导、组织及考评；贴近生产实际，改进比武方式，优化比武项目，分组分级实施技术比武，激励和吸引员工参与；细化比武方案，更新比武大纲内容，将技术比武活动与员工素质综合评价和分级管理、技能等级鉴定、员工培训基地、技师工作室等相挂钩，形成结构合理的高技能人才梯队；严格比武考评及活动考核，增强比武效果，提高员工技能水平和晋升机会，形成高技能人才合理梯队。 二、活动时间 2014年3—12月 三、比武范围 1.比武参赛人员：公司相关工种的技术工人和操作工人。 2.比武工种 技术比武共设23个工种：电工、钳工、焊工、仪表工、车工、天车工、煤气工、炼钢工、合金工、摇炉工、高炉工长、看水工、喷煤主控工、台车工、混料工、配料工、轧钢工、机车司机、调车员、分析工、质检工、取样工、检斤工。前7个为通用工种，其余为专业工种。 3.比武内容 （