2007福田汽车用工管理规定.docVIP

福田汽车集团管理制度 ————————————— ★ —————————————— 用工管理规定 FTOP... 2007年9月 日发布 北汽福田汽车股份有限公司 1、目的 为规范公司用工管理，完善公司用工激励机制，有效开发、配置和管理公司人力资源，根据国家有关法律、法规并结合公司实际情况特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于公司各种类型用工形式的界定、选择及管理规范。 3、引用文件 3.1《中华人民共和国劳动法》 3.2《中华人民共和国劳动合同法》 3.3国家及属地相关劳动用工法律法规 4、用工管理原则 4.1坚持总体规划、分级管理的原则； 4.2坚持多元化、灵活用工的原则； 4.3用工管理坚持总量控制、结构优化、合理配置、有效开发的原则； 4.4坚持少人化、追求效率、效益提高和成本相对降低的原则； 4.5坚持提高公司核心竞争力，降低简单劳动比例的原则。 5、职责权限分工 5.1公司人力资源部是公司用工的归口管理部门 5.1.1负责公司用工管理制度的制定与完善 5.1.2负责公司用工规划及用工总量的控制 5.1.3负责对各单位用工情况进行监督检查，并进行考核管理 5.2 各单位人力资源部门是本单位用工的归口管理部门 5.2.1负责本单位用工管理制度的制定与完善 5.2.2负责本单位用工规划及用工总量的控制 5.3各单位用人部门 负责本部门