2013江蘇省中小学教师法律知识竞赛题.docVIP

1、 题型：判断题 分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确 2、 题型：判断题 分值：2 在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，《侵权责任法》也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。 正确 错误 答案正确 3、 题型：判断题 分值：2 学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。 正确 错误 答案正确 4、 题型：判断题 分值：2 根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。 正确 错误 答案错误 5、 题型：判断题 分值：2 行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。 正确 错误 答案正确 6、 题型：判断题 分值：2 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。 正确 错误 答案正确 7、 题型：判断题 分值：2 取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。 正确 错误 答案正确 8、 题型：判断题 分值：2 教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。 正确 错误 答案正确 9、 题型：判断题 分值：2 根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。 正确 错误 答案正确 10、 题型：判断题 分值：2 根据《教师资格条例实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 正确 错误 答案正确 11、 题型：判断题 分值：2 学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷，学校有权以此为由扣留学生的高考准考证，直至学生将学费还清。 正确 错误 答案正确 12、 题型：判断题 分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 正确 错误 答案正确 13、 题型：判断题 分值：2 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 正确 错误 答案正确 14、 题型：判断题 分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 正确 错误 答案正确 15、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。 正确 错误 答案正确 16、 题型：判断题 分值：2 基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。 正确 错误 答案正确 17、 题型：判断题 分值：2 行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。 正确 错误 答案正确 18、 题型：判断题 分值：2 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 答案正确 19、 题型：判断题 分值：2 学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故，不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责，该伤害事故均只由实习单位承担责任，学校不承担责任。 正确 错误 答案正确 20、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 正确 错误 答案正确 21、 题型：多选题 分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确 22、 题型：多选题 分值：2 依据《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项，通过下列哪些方式能够予以规范的，可以不设行政许可： 选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的 选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的 选项3: 市场竞争机制能够有效调节的 选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的