(参考试卷1)业经理十项管理技能训练.docVIP

学习课程：职业经理十项管理技能训练 单选题 1.（ ）不是职业经理授权时面临的障碍 ?? 回答：正确 A? 自身的障碍 B? 中层领导的障碍 C? 高层领导的障碍 D? 下属的障碍 2.（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 ?? 回答：错误 A? 妥协 B? 竞争 C? 回避 D? 迁就 3.（ ）不属于必须授权的工作 ?? 回答：正确 A? 经常重复 B? 授权风险高 C? 下属可以做得更好 D? 下属能够做好 4.“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（ ）方式 ?? 回答：正确 A? 妥协 B? 竞争 C? 回避 D? 迁就 5.支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 ?? 回答：正确 A? 指挥型 B? 教练型 C? 支持型 D? 授权型 6.建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合 ?? 回答：正确 A? 事先沟通期望 B? 上下对话 C? 约定“条款” D? 约定“硬约束” 7.要达到（ ）阶段要采用“间隔重复”法来加强 ?? 回答：正确 A? 不良习惯的无意识阶段 B? 不良习惯的有意识阶段 C? 良好习惯的有意识阶段 D? 良好习惯的无意识阶段 8.职业经理应该体现的是（ ）的意志 ?? 回答：正确 A? 员工 B? 个人 C? 部门 D? 公司 9.目标制定的SMART原则中的R指的是 ?? 回答：正确 A? 具体的 B? 可衡量的 C? 可接受的 D? 现实可行的 10.“能力较高，有变动的意愿”适合由（ ）来领导 ?? 回答：正确 A? 指挥型领导 B? 教练型领导 C? 支持型领导 D? 授权型领导 11.哪一项不是教练工作本身的特点 ?? 回答：正确 A? 一般是现场发生的 B? 运用的时间要很短 C? 需要花时间进行教授 D? 教练是在工作当中的 12.问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决 ?? 回答：正确 A? 妥协 B? 竞争 C? 回避 D? 迁就 13.下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处 ?? 回答：正确 A? 把客户的意愿显现出来 B? 使下属充分了解组织目标 C? 发挥下属的工作热情和积极性 D? 下属认同制定的目标 14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条 ?? 回答：正确 A? Specific B? Measurable C? Acceptable D? Realistic 15.极度相信自我的人属于哪种人格类型的人 ?? 回答：正确 A? 指挥型 B? 关系型 C? 智力型 D? 工兵型 flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over