办公室常规管理条例.docVIP

办公室日常规范管理条例 一、目的 为加强公司办公室管理，维护公司整理的一个良好形象，特制定本管理条例，同时明确员工办公要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 二、职责 1、行政专员：负责本条例的制定、实施、修改和办公室日常巡查,对行为不规范的职工开具罚单，并在月末上报部门经理； 2、办公室职员：贯彻执行本管理条例； 3、人事行政部经理：在做工资表时注明罚款情况，年底考评； 三、具体条例和奖惩 1、按时上班：每周一到周五为正式上班时间，早上9:00上班，午饭及午休时间为12：00-13:30，17:30下班。上班不得迟到、早退；确有特殊原因不能及时上班的，提前10min告知考勤员；上班除要打卡外，还要在《上班签到表》上及时并真实填写打卡时间（迟到、早退或者签到时间和打卡时间不一致的，第一次罚款20元，两次50元/次，三次及以上100元/次；情节严重者开除）； 2、不得旷工，请假需提前24小时申请批示，填写请假条；如有紧急情况需请假，应先向直接领导申请批示，在到岗销假时主动补写请假单，请假未准离岗或者未补填请假单的视为旷工（旷工按三倍工资罚扣，旷工三天以上开除）； 3、外出办公要做好办公室人员外出登记表，不得代签，非特殊情况不得补签，无故不签或代签视为旷工； 4、自己的办公区域应保持整洁，每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，个人的垃圾桶应及时收倒不满溢