- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
                        查看更多
                        
                    
                免费的年会抽奖件使用教程(图解)
                    免费的年会抽奖软件推荐(图解)又到年末了,抽奖活动一般是很多企业或组织举办年会的必备环节。由于传统抽奖方式费时费力,目前越来越多的组织采用抽奖软件来代替传统方法来举办抽奖活动。目前市面上的抽奖软件有很多,有的功能还非常齐全,什么翻牌抽奖、砸蛋抽奖、转盘抽奖……,功能应有尽有,但同时带来的问题是比较复杂,很多人安装之后也不知道如何使用,并且大部分收费较贵,少则几百,多则几千。今天介绍的这款产品实际上是“表单大师”提供的一款附属抽奖应用,虽然功能比之前提到的那些产品弱了很多,但胜在设置足够简单,只需3步,即可完成抽奖,并且完全免费。接下来我将用图解的方式向大家介绍软件的使用。第一步:创建表单(员工信息登记表)。通过其提供的表单设计器,可以很快速的创建一个“员工信息登记表”。(类似的,你也可以创建一个市场活动登记表,用于举办市场活动时的抽奖。)第二步:导入(录入)员工数据。可以通过Excel导入现有员工数据,或是在会场门口放上此二维码(每个表单都会有一个对应的二维码),供参会人员现场录入数据(这些数据将用来进行抽奖)。第三步:设置抽奖参数并开始抽奖创建一个抽奖活动,并设置如上抽奖参数,就可以进行抽奖了。百度“表单大师”即可马上使用产品of prepared, and group volume, and review, and binding and transfer work 8.11 timely do appraisals summary work, strict reward measures. 8.12 safety health and environmental management based on safety and prevention first, the national security policy, national security law as the criterion, ... Appendix a, company quality management system programof prepared, and group volume, and review, and binding and transfer work 8.11 timely do appraisals summary work, strict reward measures. 8.12 safety health and environmental management based on safety and prevention first, the national security policy, national security law as the criterion, ... Appendix a, company quality management system programof prepared, and group volume, and review, and binding and transfer work 8.11 timely do appraisals summary work, strict reward measures. 8.12 safety health and environmental management based on safety and prevention first, the national security policy, national security law as the criterion, ... Appendix a, company quality management system program
                您可能关注的文档
- 人力资源管理系的基础.doc
 - 人力资源部日常理工作相关表格.doc
 - 人大MSN12真题.docx
 - 人工气道的建立护理.doc
 - 人才直通车(企版).doc
 - 什么是产品生命期管理(PLM).doc
 - 从DevOps务谈敏捷开发.docx
 - 什么是支付宝网直连接口.doc
 - 什么人可以报考务员.doc
 - 从微信营销看中移动互联网的发展前景.doc
 
- 新型萘四甲酰亚二胺类侧链功能化有机半导体的合成及其性能表征.pdf
 - 信息重组策略在即兴发言汉英交替传译中的应用分析——以《中国民居(第二季)》模拟口译实践为例.pdf
 - 叶兆言历史题材创作的互文性研究.pdf
 - 信息化背景下农村小学家校沟通现状的调查研究——以徐州市铜山区D镇小学为例.pdf
 - 循环加载环境下高温超导堆叠结构低温压缩及多场性能实验表征研究.pdf
 - 氧化钨_氧化锌复合纳米结构调控及其气敏传感特性研究.pdf
 - 厌氧好氧时间比对EBPR中好氧颗粒形成及除磷过程的影响研究.pdf
 - 氧空位对NbO2金属-绝缘转变的影响机理研究.pdf
 - 氧化物半导体的晶面改性及其光催化性能探究.pdf
 - 信息流模式下社交电商平台青年用户信息规避行为影响因素研究.pdf
 
原创力文档
                        

文档评论(0)