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总结：《课程开发流程与技术》内容结构 课程开发流程 与技术 课程开发能力 培训的设计 需求诊断 课程设计 内容撰写 标准课件 评估优化 公司需要 内训师 课程开发 日常工作 能力需要 需求诊断原则 需求诊断步骤、方法与工具 问题界定与 结构化分析 课程设计 的结构 用金字塔结构 检视课件结构 怎样构建 金字塔 咨询式 课件开发三个原则 内容结构 清晰化 教学形式多元化 讲师手册 学员手册 案例手册 工具手册 四层次评估系统 素质模型为核心的评估 给别人以惊喜，给自己新天地 推荐阅读书籍 一点感想 最大的困难 不相信自己行！ Click to edit company slogan . 中国南玻集团 祝您成为培训领域的专家 * 小结：调研的关键事项 * 小结：调研的关键事项 * 思考的过程是一个复杂和艰苦的过程，因为人的潜意识里都是害怕动脑子的。所以，排列和罗列已经成为普遍的写作倾向，类似“该公司存在5个问题”，这种缺乏思想的句子，成为很多文章的常用句。 * * 流程很重要，能解决邮件忘记挂附件吗？ 观念转变：原则 知识传输：方法 技能提升：工具 绩效改善：行动 柳州移动的案例：观念转变 * 缕一缕 * 无论采用哪种格式，目的都是为了便于读者理解文章的主要观点和所有不同类型的支持观点。 * （即让幻灯片的不同组成部分逐一显示） * 杰克·韦尔奇 1960 年在 GE 公司开始自己的