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- 2016-11-25 发布于浙江
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火车跑得快,全靠车头带
? Lawrence Zhang 2006-2011 Participant Guide ? Lawrence Zhang 2006-2011 Participant Guide 火车跑得快,全靠车头带 * 为什么没有积极性? 缺乏目标 绩效反馈不明确 无信息沟通 管理缺乏一贯性 无赢的环境 无跟进 婆婆多 缺乏支援,资源 缺少承认 天分/技能被浪费 对个人需求缺乏敏感性 无培训 * 良好组织氛围的6个特征 灵活性:官僚最小化及鼓励员工创新的程度 责任性:员工工作自主及敢冒风险的程度 进取性:管理层鼓励员工不断改进、追求卓越的程度 奖励性:当评价员工时,对绩效认可和表扬员工的程度 明确性:员工清晰了解组织使命和方向及组织架构的程度 凝聚性:员工同心同德、互相合作并愿意付出额外努力的程度 * 员工的五种心理需求 他们需要你的接纳 他们需要你的赞同 他们需要你的感激 他们需要你的赏识 他们需要你的认同 * 十五种激励方法 激励15法 激励15法 激励15法 沟通激励 授权激励 信任激励 兴趣激励 参与激励 竞争激励 关怀激励 情感激励 培训激励 物质激励 榜样激励 期望激励 荣誉激励 成就激励 晋升激励 2.
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