人力资源管理作-看法.docVIP

MBA研究生课程作业 （第二学期） 课程编号: 课程名称: 人力资源管理 指导教师: 董 原 班 级: 2012年秋季班 完 成 人: 王建政 学 号: 2012125100045 提交日期: 2013年4月2日 作业成绩: 题目 提升人力资源管理的方法和手段 要求 解答 可附后面。 教师批语 注：1.书面表达要求 准确。内容准确，遣词、语法准确； 简明。叙述简明扼要，避免空话、废话、赘语、重复； 易懂。遣词用语直截了当，避免用冷僻字和过长句子； 严谨。所有数据、资料应注明出处；有可能引起误会的词语应加以定义； 图文并茂。除文字外，应多采用表、图等方式表达，若色彩对内容表达有帮助，可加入色彩。 2.格式要求 使用A4 幅面白色纸，电脑打印； 正文页：字体与段落：正文标题采用四号（英文10号）宋体；正文采用小四号（英文12号）宋体，1.5倍行距，段前段后间距0.5行磅，段首缩进0.9厘米，标准字距； 页码：在页脚右侧注明当前页码／总页数。 提升人力资源管理的方法和手段 当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展,必须不断提高企业