生产部岗位说明(定).docVIP

岗位说明书 岗位名称 生产部经理 岗位人数 1 所属部门 生产部 岗位系列 管理 岗位等级 16 直属上级 分管副总 职位概要: 主持公司生产计划管理、采购管理和设备管理工作，组织、协调、指导、监督部门日常管理工作，监督执行公司下达的各项目标指标。 工作内容: 协助分管副总做好公司生产计划管理、采购计划管理和设备管理工作，组织、协调、指导、监督部门日常管理工作，监督执行公司下达的各项目标指标，并具体负责以下工作： 20%全面负责部门的各项工作，通过向各事业部提供优质的服务，确保承担的各项经济指标和工作任务的完成；%负责编制采购、外协计划，；%负责本部门日常管理及工作考核和奖惩；%负责传达公司文件精神，做好思想政治工作，负责部门员工教育培训工作； 10%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；%负责本部门质量环境管理体系文件的审核、监督、实施评价纠正预防措施制定及实施工作； %负责本部门质量、环境目标分解和贯彻实施。 任职资格: 教育背景: ◆。 培训经历: ◆受过方面的培训。 经验: ◆5年以上管理工作经验。 技能技巧: ◆具有； ◆；◆具有督导下属执行工作程序和标准的能力；◆熟悉相关专业知识、财务管理、《合同法》等法律法规及公司的各项规章制度； ◆态度:◆遵守公司的各项规章制度； ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； ◆有较强的沟通协调能力； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意； ◆。%负责设备动力管理工作，对公司内设备的资产状况和运行状况实施监督管理；%负责设备安装，安排设备维修保养计划，设备备件采购并协调各事业部组织好日常设备保养维修等；%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；%负责全公司能源供应和计量，以及公司电力设施的运行管理；%负责特种设备的安全管理，质量环境管理体系的有关工作。 任职资格: 教育背景: ◆。 培训经历: ◆受过方面的培训。 经 验: ◆5年以上企业管理工作经验，有者优先考虑。 技能技巧: ◆具有； ◆； ◆； ◆态 度:◆遵守公司的各项规章制度； ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； ◆有较强的沟通协调能力； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意； ◆。%负责组织召开生产协调会，统筹调度协调各事业部的生产进度，确保产品按时发货；%负责做好特种作业人员的外培换领证和特种车辆年检工作； 10%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作； 20%负责组织产品生产计划的协调、组织、实施和完成情况的考核工作；%负责本部门的车辆管理工作。 任职资格: 教育背景: ◆。 培训经历: ◆受过方面的培训。 经 验: ◆5年以上管理工作经验。 技能技巧: ◆具有； ◆； ◆； ◆态 度:◆遵守公司的各项规章制度； ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； ◆有较强的沟通协调能力； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意； ◆。%负责全公司的综合统计管理工作，按统计管理制度做好统计报表、统计台帐和统计分析工作，及时准确地反映生产计划完成情况；%负责技术类资料的接受与管理工作；%负责做好各事业部生产报表汇总工作，及时汇总工时完成情况和产值、产品产量完成情况；%负责指导各事业部的统计工作； %负责做好生产计划完成情况周报工作，汇总每周生产完成情况；%负责做好有关统计外报工作，完成上级布置的统计调查任务； 10%负责公司车辆的油耗管理； %负责做好与环境质量管理体系有关的日常管理工作和内部审核工作； 教育背景: ◆。 培训经历: ◆受过方面的培训。 经 验: ◆。 技能技巧: ◆具有； ◆； ◆； ◆态 度:◆遵守公司的各项规章制度； ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； ◆有较强的沟通协调能力； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意； ◆。%根据销售公司产品需求计划和产品库存情况，编制下达产品年度.月度.周.临时生产计划； 20%负责跟踪落实生产计划的执行情况及生产进度，并向总调度汇报跟踪情况； 20%负责协调各事业部之间内部协作计划的执行和监督检查工作；%负责质量管理体系中有关生产计划的管理工作； 10%负责根据月度计划，指导各事业部计划员做好各事业部生产作业计划。 任职资格: 教育背景: