组织部部长岗位务说明书.docVIP

组织部部长岗位（职务）说明书 岗位名称 组织部部长 所属部门 组织部 直接上级 党委书记 直接下级 组织部副部长 任职资格 1.学历 大学专科及以上学历，中级以上技术职称 职业资格 2.专业知识 全面了解和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等新时期党的方针、政策、路线。 3.工作经验 从事政工工作八年以上。 4.工作能力 较高的政治理论修养，较高的业务工作能力、决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。 5.职业道德 务实创新、正确做事，清廉气正，做正确事 职责一 职责表述：全矿党的基层党组织建设。 工作任务 全矿党的基层组织建设进一步加强，基层党组织建设扎实有效，逐年上台阶。 考核重点：党的基层组织是否班子健全，活动开展是否有力，台账是否健全。 职责二 职责表述：全矿“创先争优”活动的组织和实施。 工作任务 负责全矿“创先争优”活动的组织和实施，确保取得实效。 考核重点：“创先争优”活动的开展是否富有桑矿特色的，取得实效。 职责三 职责表述：负责党员队伍建设、干部管理、干部各类职称评审和离休老干部管理、干部档案管理及保密工作。 工作任务 进一步夯实党员队伍建设，严格干部管理制度，严把各类职称评审关，关心老干部身心健康，科学管理干部档案，做好保密工作。 考核重点：党员队伍建设是否扎实，干部管理制度有效性，是否严把各类职称评审关、关心老干部身心健康、科学管理干部档案、做好保密工作。 职责四 职责表述：负责抓好党员身边无事故、科队级干部带班作业和入井抓“三违”情况的公布。 工作任务 扎实开展党员身边无事故活动，党员发生一起重伤罚款100元，轻伤罚款50元。每月通报科队级干部带班作业和入井抓“三违”次数，达不到要求的每缺一人（次），罚款30元； 考核重点：党员身边无事故活动开展、科队级干部带班作业和入井抓“三违”次数的通报情况。 职责五 职责表述：按照矿党委总体工作要求，负责全矿的党建工作，加强各级班子和党员队伍的思想、组织、作风建设； 工作任务 结合实际开展全矿的党建工作，使各级班子和党员队伍的思想先进、组织有力、作风扎实。 考核重点：全矿的党建工作是否结合实际开展，各级班子和党员队伍的是否思想先进、组织有力、作风扎实。 职责六 职责表述：负责编制全矿管理岗位用人计划方案及实施工作。 工作任务 科学编制全矿管理岗位用人计划方案，组织实施有力。 考核重点：是否科学编制全矿管理岗位用人计划方案，组织实施是否有力。 职责七 职责表述：负责组织管理全矿各级专业技术人员职务评聘工作，上报相关资料，并做好考察、培养、教育工作。 工作任务 严把全矿各级专业技术人员职务评聘关，及时上报相关资料，做好考察、培养、教育工作。 考核重点：是否严把全矿各级专业技术人员职务评聘关，是否及时上报相关资料，考察、培养、教育工作形成闭合循环。 职责八 职责表述：编写管理人员队伍建设规划、干部培训计划并安排组织实施。 工作任务 科学编写管理人员队伍建设规划、干部培训计划，组织实施有力。 考核重点：是否科学编写管理人员队伍建设规划、干部培训计划，组织实施是否有力。 职责九 职责表述：负责组织对全矿科队级干部的考察、考评、考核工作和后备管理干部的管理工作并向矿党政提出培养、调配、使用意见。 工作任务 不断完善科学的干部考察、考评、考核体系和后备管理干部管理办法并根据工作实际向矿党政提出培养、调配、使用意见。 考核重点：是否不断完善科学的干部考察、考评、考核体系和后备管理干部管理办法并根据工作实际向矿党政提出培养、调配、使用意见。 职责十 职责表述：负责组织对调入人员和聘用到我矿的大中专院校毕业生的考察审查、接收和安排工作。 工作任务 公开、公平、公正的对调入人员和聘用到我矿的大中专院校毕业生进行考察审查、接收和安排工作。 考核重点：是否公开、公平、公正的对调入人员和聘用到我矿的大中专院校毕业生进行考察审查、接收和安排工作。 职责十一 职责表述：承办矿党政领导和上级组织部门交办的其他工作，配合好其他科室做好工作。 工作任务 及时完成矿党政领导和上级组织部门交办的其他工作，配合好其他科室做好工作。 考核重点：是否及时完成矿党政领导和上级组织部门交办的其他工作，配合好其他科室做好工作。 岗位定员 拟定员：1人 现岗位1人。 用人单位（章）： 编制人： 任印乾 2011年6月18日 with the contract, pay the loan, and agencies at all levels and s