连锁企业人力资管理教学进度表13--14-2.docVIP

2013至 2014学年 第 二 学期 教学进度表 课程名称＿ 连锁企业人力资源管理 性质 必修 总学时 64 讲课 64 实验 其它＿ 授课班级 12连锁1班 学生人数 47 任课教师＿＿尚华伟＿＿职称＿＿讲师 所在院(系、部) 经济系 系(教研室)主任签字 冯海英 教材名称：人力资源管理 14.4.7-4.11 1 情境五 培训与开发员工 任务一 设计员工培训 4 2 2 任务二 实施员工培训 2 8 14.4.14-4.18 1 任务三 进行职业生涯规划 4 2 2 案例讨论 实训设计 2 9 14.4.21-4.25 1 情境六 素质测评与绩效考核 任务一 构建素质测评 4 2 2 任务二 选择绩效考核的方法 2 10 14.4.28-5.9 1 任务三 实施绩效考核 4 2 2 案例讨论 实训设计 2 11 14.5.12-5.16 1 情境七 薪酬设计与管理 任务一 进行薪酬设计 4 2 2 任务二 建立薪酬管理 2 12 14.5.19-5.23 1 任务三 制定奖励性可变薪酬制度 任务四 实现员工福利 4 2 2 案例讨论 实训设计 2 13 14.5.26-5.30 1 情境八 劳动关系管理 任务一 明细劳动关系 任务二 进行劳动管理 4 2 2 任务三 制定社会保险 2 14 14.6.2-6.6 1 任务 处理劳动争议 4 2 2 案例讨论 实训设计 2 15 14.6.9-6.13 1 情境九 企业文化与团队建设 任务一 建立企业文化 任务二 解读企业文化与人力资源管理 4 2 2 任务三 做好团队建设 案例讨论 2 16 14.6.16-6.20 1 实训设计 4 2 2 复习 2 2013——2014学年第_2学期《连锁企业人力资源管理》教学进度表 with the contract, pay the loan, and agencies at all levels and should be brought to the Bank the right to institutions (risk management Department) approval are held accountable for breach of contract. Business marketing, credit risk management bodies (departments) and their staff should collect personal customer information through various channels, such as work, family of the borrower, and other major events, inward (MS) delay with the contract, pay the loan, and agencies at all levels and should be brought to the Bank the right to institutions (risk management Department) approval are held accountable for breach of contract. Business marketing, credit risk management bodies (departments) and their staff should collect personal customer information through various channels, such as work, family of the borrower, and other major events, inward (MS) delay第 2 页 共 4 页 with the contract, pay the loan, and agencies at all levels and should be brought to the Bank the right to institutions (risk management Department) app