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宁波市企业人力资源经理素质提升对策 （企业人力资源管理人员调查问卷） ●调研对象：人力资源管理人员 ●调研方法：问卷调查 ●答卷人选：人力资源经理、副经理 ●问卷说明： ◆本问卷共四个部分 ◆请务必真实填写各项问卷内容。 ◆请在您认为合适的答案的方框内打勾。 人力资源部联系表 经理姓名 学 历 专 业 毕业院校 毕业时间 籍 贯 工作年限 HR成立时间 现有工作人员 办公电话 传真电话 移动电话（经理） 电子邮件 QQ号码 邮政编码 通讯地址 一、HR部门在企业的定位 1、贵公司所处的行业 □加工制造业 □商贸零售业 □房地产业 □通信、金融或服务业 □农林牧渔业及其他行业 2、贵公司性质 □上市公司 □外商投资的跨国公司 □民营及控股企业 □国有及国有控股公司 □小型外资公司或港澳台商投资公司 3、贵公司的业务区域 □全球 □多个国家和区域 □全国各省市 □全国大部分省区 □企业所在地的周边地区 4、贵公司的组织架构从最高领导到人到部门层级： □二级 □三级 □四级 □五级 □更多 5、贵公司人力资源部门所处层级： □二级 □三级　 □四级 □五