企业福与法定福利的冲突.ppt

劳动合同法简介 《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会 常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同 的法律条文。 劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系 中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重 在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定 的劳动关系提供法律保障。 劳动合同法新问题系列----企业福利与法定福利的冲突 培训目的 无论企业规模大小，在用工方面的法律风险是一样的。随着劳动合同法逐渐 被劳动者和企业熟悉，在如何适用、适用范围、法律未规定等部分出现了较多和 较大的争议，我们称之为“劳动合同法新问题”。为此，我们经研讨后准备了“劳动 合同法新问题系列培训课程”，为企业解决目前面临的新问题提供新的思路和解 决方案。 企业福利与法定福利的冲突 劳动合同法的立法目的 《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定：“为了完善劳动合同制度，明确 劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳 定的劳动关系，制定本法。” 劳动合同法的结构 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》共 分8章98条，包括：