度人事政部管理评审资料.ppt

（人事行政部）2011年度管理评审资料 2011年体系运作情况 年度培训计划的完成情况：课程完成94.68%(其中5课程未完成，2课程补培训）,时数完成70.09%。 新员工入职培训完成情况：100%。 员工流失情况：全年离职人员共234人。 员工招聘情况：全年招聘人员共230人。 工伤统计情况：共6宗，总费用：2196.4元；均为轻伤，没有人达到伤残等级。 按离职类别分布图 各部门员工流失率分布图 2011年度新入职人员分布图 2011年度工傷資料 2011年工作存在的不足及改善计划 2012年工作重点和建议 汇报完毕！ 谢 谢！ * 制作日期：2012-04-8 制作：蔡巧梅 2011年目标达成情况及2012年目标计划 目标值:0宗 目标值:0宗 实际值：6宗 安全事故 以公司高层批准招聘的日期开始计算； 普工≤7个工作日 目标值：95% 技术人员≤20个工作日 目标值：80% 管理人员≤15个工作日 目标值：85% 以公司高层批准招聘的日期开始计算； 普工≤7个工作日 目标值：95% 技术人员≤20个工作日 目标值：80% 管理人员≤15个工作日 目标值：85%