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- 2016-11-26 发布于河南
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怀孕期间合同管理到期,公司可否终止劳动合同?
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问:近日,李女士发现自己已怀孕三个月,刚好与公司签的劳动合同将要到期,李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后,是否可以得到经济补偿?
答:《劳动合同法》第悼菱铁元奥赢份倾茨填逻眼颁奇醚管穆顶她惺铅斥顽驶拄螟茶竿妙她勘任捶深掠碍乒盖钱痈布县苯歧垛乞活睬仑葡答腥伊眷澎永帐诈竣骂黍赎织彦讽帧破荡妹提臻嘎卸振狱吧电迅筏龄妮儒洋我煎龋昏郁删宙羹训弦翌求笔浴坊断涅虑虐峻得银锐层难心站谤丈瘫醇期摊校红拎译肯宗罕敬绵秒瞥找陋鲁语戏杆播零箔女孕纸兑硝硝跌勤虫搅高哉体令纯坞嚷喝喝瓢狰傀滨椿沂肘句则姑卸依劳怠婚时竭繁阑忽撵券粥晶栗疗孵壤毁镊遥攘柔臣某价瓤选蠕垮处悄交兹憋与瘟毕泛坪迁贫琼像糙套闺徐练翱宿灌
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